[담당업무]

담당 업무
① 후계자(공동대표) 경영 역량 강화를 위한 실무 트레이닝
② 조직 내부의 업무 조율
③ 경영 전략 수립 및 현안 분석 및 보고 체계 지원
④ 신규 사업, 투자, 해외 진출 등 주요 의사결정에 필요한
시장 조사 및 자료 준비
⑤ 재무제표 분석, KPI 설계 등 기초 경영지표 이해 (후계자)교육
및 실무 적용 지도
⑥ 후계자 교육 주관
- 회사의 미션·비전, 핵심 가치 이해 및
장기 전략 수립 역량 배양
- 변화 대응, 위기관리, 혁신 추진능력 고양
- 직원 및 고객과의 소통, 협업 리더십,
공감능력 창출
- 재무·회계, 인사·조직, 마케팅·영업,
생산·기술 등 각 부서의 실무 교육
⑦ 경영진 회의·보고서 작성
⑧ 글로벌 경영 트렌드, 경쟁사 전략, 혁신 사례 등 최신 정보 제공

필수 자격
① 후계자(공동대표) 경영 코칭 병행
멘토링 가능자
② 뛰어난 커뮤니케이션 및 대인관계
능력자
③ 경영진 보좌, CEO 오피스, 혹은 C레벨
전략 참모 경험 보유자
④ 분석력 및 자료 작성 능력 우수 (재무/전략 보고서,
투자 제안서 등 작성 경험 필수)
⑤조직 이해력 및 커뮤니케이션 능력, 멘토링 역량 보유

우대 조건
① 기획, 전략, 재무 등 주요 부서를 두루 거친 경력자
② 바이오 분야에서의 전문성과 풍부한 경험자

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 대표 비서실
직급/직책: 부장, 실장

[자격요건]

경력: 경력 12~19년
학력: 대졸 이상
직무기술: CEO비서

[우대사항]

전공계열: 상경계열, 사회과학계열, 법학계열
우대사항: 석박사, MBA