[담당업무]

- HRBP
- 조직의 사업, 업계 트렌드 이해 기반 비즈니스 파트너로서 조직/인재 관리 업무 수행
- HR 이슈 선제적 파악 및 대응
- 조직 리더 대상 인사정책, 제도에 대한 가이드 제공
- 조직/인사운영, 제도기획, 핵심인재(Talent management), 조직문화 관리 등

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 5~12년
학력: 대졸
직무기술: HRBP, 인사운영, 인사제도, 인사기획