2025년 하반기 경력직 채용 공고
모두가 웃을 수 있는 행복한 나라, 즐거운 상상과 추억이 가득한 곳,
강원랜드는 미래를 함께 열어갈 당당한 인재를 다음과 같이 채용합니다.
경력직원 모집분야
| 채용분야 | 처우수준 | 경력직원(촉탁직) |
|---|---|---|
| 노무사 | 3급 대우 | 1명 |
| IT감사 | 3급 대우 | 1명 |
| 변호사 | 3급 대우 | 1명 |
| 회계사 | 3급 대우 | 1명 |
| 세무사 | 3급 대우 | 1명 |
| 리조트MICE판촉 | 3급 대우 | 1명 |
| 해외인바운드판촉 | 3급 대우 | 1명 |
| 산림콘텐츠개발 | 3급 대우 | 1명 |
| 학예사(교육) | 6급 대우 | 1명 |
| 합계 | 9명 | |
경력직원 자격요건 및 채용조건
| 채용분야 | 노무사(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 모두 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
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| 기타 |
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| 채용분야 | IT감사(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 모두 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
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| 기타 |
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| 채용분야 | 변호사(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 모두 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
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| 기타 |
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| 채용분야 | 회계사(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 모두 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
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| 기타 |
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| 채용분야 | 세무사(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 모두 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
|
| 기타 |
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| 채용분야 | 리조트MICE판촉(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
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| 기타 |
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| 채용분야 | 해외인바운드판촉(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 모두 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
|
| 기타 |
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| 채용분야 | 산림콘텐츠개발(3급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건에 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
|
| 기타 |
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| 채용분야 | 학예사(교육) / (6급 대우) |
|---|---|
| 채용인원 |
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| 자격요건 | 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 자
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| 주요업무 |
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| 급여수준 |
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| 계약기간 |
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| 기타사항 |
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공통 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 공통 |
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접수기간 및 접수방법
- 접수기간: 2025. 10. 22.(수) 16:00 ~ 2025. 11. 6.(목) 16:00 마감
- 접수방법: 채용 홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon)에서 온라인 지원
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가하며, 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감일을 피하여 미리 접수하시기 바랍니다.
블라인드 채용 안내( 붙임1참조)
- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 서류 및 면접전형 시 블라인드 처리되어 진행
- 응시자격, 가점 대상여부 확인을 위해 제출받는 증빙서류는 면접위원에게 제공되지 않음
자금세탁방지 의무 준수
- 자금세탁방지 관련 법령에 따라 요주의 인물로 식별된 경우에는 최종합격 후 지원 분야와 무관하게 전환 배치될 수 있음
사회형평 관련 우대사항
| 대상 | 내용 | 가산점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5 ~ 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호에 의한 장애인 | 전형별 10% |
| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 한부모가족 | 「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자
|
전형별 5% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 | 전형별 5% |
| 다문화가족 | 「다문화가족 지원법」 제2조에 해당하는 자로 대한민국 국적 취득자(결혼이민자 포함) 또는 대한민국 국적 취득자(결혼 이민자 포함)로 이루어진 가족 | 전형별 5% |
| 자립준비청년 | 「아동복지법」 제38조제2항에 해당하는 자로 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년(2020년 11월 7일 이후) 이내인 자 | 전형별 5% |
-
- 우대사항 대상자 여부를 사전에 필히 확인하여 주시기 바랍니다.
- 사회형평 관련 우대사항 중복 시 가장 비율이 높은 우대사항의 가산점 적용
- 최종 선발예정인원이 3명 이하인 분야에 대해서 사회형평 관련 가점 미부여
- 취업지원대상자에 한정하여 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 제한경쟁채용(취업지원대상자)의 경우 가산점을 적용한다.
- 취업지원대상자 가점부여 기준
- 채용시험이 필기·실기·면접시험 등으로 구분되고 각 시험마다 합격자를 결정할 경우, 각 시험의 가점합격자는 각 시험 합격예정인원의 30%를 초과할 수 없다. 다만 응시자의 수가 최종선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 또는 취업지원대상자만을 응시대상으로 하는 채용시험인 경우 적용하지 않는다.
- 취업지원대상자의 경우 원점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있는 경우에는 가산점 미부여
전형일정
| 구분 | 일자 | 내용 |
|---|---|---|
| 채용 공고
및 지원서 접수 |
‘25. 10. 22.(수) 16시
~ ‘25. 11. 6.(목) 16시 |
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| 서류전형 | - 결과 발표 - ‘25. 11. 14.(금) 16시 예정 |
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| 인성검사 (온라인) | ‘25. 11. 15.(토) 예정 |
|
| 면접전형 (장소: 하이원리조트) |
‘25. 11. 24.(월)
~ ‘25. 11. 28.(금) 예정 |
|
| - 결과 발표 - ‘25. 12. 8.(월) 16시 예정 |
||
| 경력확인 | ‘25. 12. 8.(월)
~ ‘25. 12. 15.(월) 예정 |
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| 채용신체검사 |
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| 성범죄경력 및 비위면직자 조회 |
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| 입사시기 | ‘25년 12월 말 예정 |
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- 세부 전형방법은 붙임1「세부 전형방법」 참고
- 채용 일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 자금세탁방지 의무 이행을 위해 요주의 인물로 식별된 경우에는 최종합격 후 지원 분야와 무관하게 전환 배치될 수 있음
예비합격자 운영
- 최종합격자 결정 예정일 7일 이전 임용 포기자 또는 채용 결격사유 확인 시 분야별 예비합격자를 최종합격자로 선정함
장애인 및 임신부 응시자 편의지원
- 장애인복지법 제46조의 2에 따라 장애인 및 임신부 응시자에 대한 편의제공을 아래와 같이 실시하고 있으니, 입사지원서 제출 시 신청하여 주시기 바라며, 마감 이후에는 별도 신청을 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.
- 편의제공 기준
| 구분 | 내용 | 지체(상지) | 지체(하지) | 뇌병변 | 시각 | 청각 | 임신부 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 중 | 경 | 중 | 경 | 중 | 경 | 중 | 경 | 중 | 경 | |||
| 면접전형 | 전담도우미(수화) | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |
| 필담면접 | ○ | ○ | ||||||||||
| 면접위원 사전 고지 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |
- 기타 명시되지 않은 장애는 장애유형과 정도, 필요성과 형평성 등을 고려하여 결정
기타사항
- 지원서 작성 시 기재착오, 내용누락 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 지원분야의 자격요건 및 경력기간과 우대사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
- 면접전형 시 주민등록증(주민등록증 모바일 확인 서비스 포함), 여권(유효기간 만료 전), 운전면허증(모바일 신분증 앱 상의 모바일 운전면허증 포함), 국가보훈등록증(모바일 국가보훈등록증 포함) 중 1개를 반드시 지참하여야 하며, 학생증, 사진촬영 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 사진이 부착된 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출하여야 전형별 응시가 가능합니다.(성명, 생월일 입력오류 등 정보 불일치 시 응시 제한)
- 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 불합격 등)에 미달하는 경우 합격배수, 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
- 강원랜드는 채용 시 청탁 등 부정한 행위에 대하여 ‘채용업무처리지침’ 제29조(채용비위 제재)에 따라 입사전형에 응시한 자가 부정한 행위를 하였을 때에는 향후 응시자격을 박탈하며, 합격 또는 임용된 후 임용일 이전의 부정사실이 발견되었을 때에는 합격 또는 임용을 취소하고 향후 응시자격을 박탈하도록 규정하고 있습니다.
- 당사 퇴직자 중 명예퇴직 등 위로금을 지급받은 경우 재취업 시 해당 위로금을 반환하여야 합니다.
채용 결격사유
| 채용 결격사유 |
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제출서류(면접전형 기간 내 온라인 제출 / 별도 안내 예정)
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 자격 및 경력 |
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| 사회형평 관련 우대 사항 | 보훈 |
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| 장애인 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 저소득층 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 다문화가족 | 아래 해당하는 요건 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 자립준비청년 | 아래 증빙서류 중 본인에게 해당되는 1개 이상의 증명서 제출
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| 한부모가족 |
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| 북한이탈주민 |
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- 주1) 공고마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며, 증빙서류는 공고 시작일 이후 발급분만 유효
(유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정) - 주2) 경력증명서, 졸업증명서(해외 학위에 한함)는 발급일로부터 3년까지 인정
이의신청 절차
- 신청방법: 채용홈페이지(https://kangwon.cairos.co.kr/kangwon) 이의신청 메뉴에서 접수 가능
채용서류의 반환
- 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서, 증빙서류 등은 반환 대상이 아님
- [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다.
- 붙임3채용서류 반환청구서를 작성 후 제출(제출방법 별도 안내 예정)
기타 문의사항: 강원랜드 채용홈페이지 내 채용 Q&A 메뉴를 통해 문의
- 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바라며, 입사지원시스템 내 채용 FAQ를 우선 참조하여 주시기 바랍니다.
[붙임 3] 채용서류 반환청구서 [붙임 4] 채용취소 동의서
㈜강 원 랜 드
