At a Glance
국내 관련산업 선도 기업
Position: HRD/조직문화
Level: 대리-차장급
직무 영역
1. 임직원 대상 교육체계 수립 및 교육기획
- 직무교육, 리더십교육 등 다양한 교육 프로그램 기획 및 개발
- 역량모델링 기반 교육 커리큘럼 설계
- 사내 교육 니즈 분석과 그에 따른 교육 프로그램 개발
2. 교육 운영 및 관리
- 교육 프로그램 운영 및 교육결과 평가
- HRD 성과지표 측정 및 평가 관리
- 교육에 대한 피드백에 따른 교육과정 개선
3. 교육 프로그램 효과성 분석 및 경영진 보고
4. 조직문화 담당
- 조직문화 개선점 도출 및 발굴
- 세부적인 액션 플랜 수립
- 조직문화 변화 측정
- 조직문화 캠페인, 커뮤니케이션 이벤트 설계 및 운영
- 조직문화 트렌드 분석 및 활용
How To Apply
- 상세한 국문경력중심이력서 (MS-Word)
- Email to ******@*******.***
- PM: LAUREN E. D.
- Mob. ***-****-****