[담당업무] 1. 인사·노무 제도 검토 - 노동관계법령 제·개정 대응 및 사내 제규정 정비 - 선제적 노무리스크 관리 및 노무이슈 대응 업무 2. 노사관계 및 고충처리 - 징계위원회 운영 : 징계 절차 운영 및 관리, 사건 조사 및 보고 등 징계운영회 운영 전반 업무 - 노사협의회 운영 : 사원대표 선출, 안건 상정 등 노사협의회 운영 전반에 대한 기획 및 진행 3. 기타 인사 업무 - 보상관리/근태관리 업무 등 기타 인사제도 운영
[지원자격] - 공인노무사 자격증을 보유하신 분 - 공인노무사 자격증 취득 이후 3년 이상의 실무 경력이 있는 분
[우대사항] - 집단적 / 개별적 노사관계 업무 경험이 있으신 분 - 노무법인 外 기업실무 경력이 있으신 분 - 기획 및 보고서 작성 역량이 있으신 분