- 조직 및 인사 전략 수립 - 인재개발 및 육성 - 인사 제도 설계 및 운영 - 글로벌 HR
[자격요건]
경력: 경력 15년↑ 학력: 대졸 이상 직무기술: 인사전략, 인사제도 기획, 인재개발, 글로벌HR, IPO, 영어 - 중견/대기업, 또는 스타트업 IPO 경험자 우대 - 다양한 조직 성장 단계(Pre IPO~상장 이후)에서의 HR 리더십 경험 - 글로벌 인사 운영 및 주재원 파견 정책 설계 경험자 우대 - 교육/육성, 평가, 보상 등 전 영역에 걸친 실무 및 전략 수립 경험
[우대사항] - 영어 커뮤니케이션 능력 우수자 - 산업별 인사 제도 벤치마킹 및 내재화 역량 - 다양한 변화관리(Change Management) 프로젝트 경험