총신대학교 직원(정규직) 채용 공고
채용분야 및 자격요건 지원서 작성 바로가기
| 모집 부문 | 인원 | 담당업무 | 지원자격 및 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 (일반직 9급) |
일반 행정 | 1명 | 일반 행정 업무 |
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| 설비 | 1명 |
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※ 공통 지원자격 및 우대사항
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전형절차 및 일정
| 원서접수 | 1차 서류전형 |
2차 인적성검사 |
3차 종합면접 |
최종 합격자 발표 |
| 내용 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 원서 접수 (서류 제출) |
2025.10.27.(월) ~ 2025.11.10.(월) 17시 |
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| 1차(서류전형) | 2025.11.14.(금) ~ 2025.11.20.(목) |
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| 1차 합격자 발표 | 2025.11.21.(금) |
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| 2차(인적성검사) | (인적성검사-비대면) 2025.11.25.(화) |
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| 3차(종합면접) | (종합면접-사당캠퍼스) 2025.12.1.(월) |
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| 최종 합격자 발표 | 2025.12.8.(월) |
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- 임용 예정일 : 2026.1.1. [임용 일자는 필요시, 대상자의 사정에 따라 별도 협의]
- 위 일정은 본교 사정에 따라 변경될 수 있음을 양해 바랍니다.
- 접수는 인크루트 홈페이지 온라인 접수 시스템을 활용(이력서, 자기소개서, 사진[3개월 이내] 등 제출 서류 첨부)
근로조건
- 근로기간 : 기간의 정함이 없는 근로계약(정규직)
- 수습기간(3개월) 후 직원근무평정에 따라 정규직(일반직 9급)으로 임용(수습기간 동안은 계약직으로 임용)
- 단, 근무평가에 따라 직원인사위원회 심의를 거쳐 면직을 청원할 수 있음
- 근무지 : 총신대학교 사당캠퍼스, 총신대학교 양지캠퍼스
- 단, 임용 후 대학 상황 및 인사 발령에 따라 변경될 수 있음
- 근로시간 : 09시 ~ 18시(월~금)
제출서류
| 원서 접수 시 |
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- 제출서류 미비자는 1차(서류심사) 대상에서 제외됩니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3에 따라 ▲용모, 키, 체중 등의 신체적 조건 ▲출신지역, 혼인여부, 재산 ▲직계 존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산은 기재 불가합니다.
기타 임용 및 유의사항
- 보수는 총신대학교 보수규정에 따라 결정합니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용과정 중 범죄경력조회서(성범죄 경력조회) 및 결격사유조회서 관련서류를 제출합니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 서류를 반환 합니다.
채용 서류를 원본으로 제출한 경우(이메일 제출 서류는 미해당) 모든 서류는 지원 이메일 주소로 반환 청구 신청 시 본인 확인 후 등기 발송(학교 부담)하며, 반환 요구가 없는 경우 채용 확정일로부터 60일이 경과 후 폐기합니다.(채용확정일 이후 60일 이내에 한하여 반환 신청 가능) - 제출한 서류에 허위 사실이 있거나 신원조회 등으로 결격사유가 있을 경우 합격 및 임용을 취소합니다.
- 본 채용계획은 학교사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 총신대학교 총무시설팀(☎ ***-****-****/******@*******.***)으로 문의하시기 바랍니다.
