* 외국계 중견 기업 / 연매출 0,000억원 / 직원수 0,000명 / 근무지: 인천공항 / 정규직 / 연봉협의
Job Responsibilities:
• 사내 교육 전략 수립
o 조직 전략 및 인사 방침에 부합하는 연간 교육 로드맵 수립
• 교육 프로그램 개발 및 운영
o 신입, 직무, 리더십, 핵심가치 교육 등 사내 교육 프로그램 개발 및 운영
• 조직 개발 및 조직 문화 강화
o 팀 빌딩, 피드백 문화, 코칭 세션 등 조직문화 강화 프로그램 설계
Qualifications and Competencies:
• 학력: 학사 이상 (유관 학과 전공자 우대)
• 경력: HRD 및 조직문화 경력 10년 이상, 총경력 15년이상
• 언어: 비즈니스 영어 가능자 (상급 선호, 영어인터뷰 有)
• 리더십 및 조직개발 프로그램 기획 및 운영 경험자
• 강의/퍼실리테이션 능력 및 커뮤니케이션 스킬 보유자
• 글로벌 기업 HRD 경험자 우대
• 관련 전문 자격 보유자 우대
<복리후생>
- 식대 지원 (모바일 앱 포인트제공) 및 간식 제공
- 명절 (설,추석) 상품권 및 근로자의 날 상품권 지급
- 대학 자녀학자금 및 초중고 입학금 지급
- 어린이집 위탁보육 실시 (지원금 보조)
- 여름휴가비 지급
- 심야 근무자 셔틀 지원 (인천, 서울, 경기 일부지역에 한함)
- 자차 이용자 주차비 지원
- 생일 축하 케이크 쿠폰, 여름 나기 음료 쿠폰 지급
- 포상제도 운영 (우수사원, 장기근속 등)
- 경조휴가 및 경조금 지급
- 유니폼 및 안전장구 지급
- 사내 동호회 운영 지원
- 격년 종합검진 실시 등
※ 현재 (고정+성과 구분)/희망연봉 (Min. 00~ ) 기재
【 전형절차 】 서류-면접 ASAP
【 제출서류/문의 】
- 국문이력서 (워드 파일) ******@*******.***
* 응시분야/현재.희망연봉 기입, (희망분야 언급) 이력서 발송 수시채용 기회 요청 시 반영,
지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 채용합격이 취소되며
이력서 검토 후 적합한 후보자에 한하여 자세한 사항 오픈, 지원의사 확인 후 진행합니다.