[담당업무]

- 계약 형태별 근로계약 관리
- 조직원 면담 진행
- 노무 이슈 관련 대응 업무
- 취업규칙 등 사규 제.개정
- 기타 인사 및 행정 업무 지원

[자격요건]

경력: 경력 16년↑
학력: 대졸
직무기술: 노사,노무 담당자, 노사, 노사관리

- 4년제 학사 졸업 이상

- 인사관리 및 노무 경력 15년 전후

- 원활한 협업을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 능력

- 유연한 사고와 추진력으로 조직에 맞는 솔루션을 제안, 실행할 수 있는 역량

- 노동법 등 노무, 노사관리에 대한 지식이 풍부하고 활용할 수 있는 역량

- 다양한 계약형태의 구성원 관리 경험이 있으신분

- 인사관리 및 노무 이슈 대응 경험이 있으신 분

제출서류: 국문이력서.

[우대사항]

외국어: 영어 회화가능,독해가능,작문가능