▣ 포지션
인재육성팀 (L&D) 팀장 / 차장-부장급
▣ 담당업무
1) 사내 교육 전략 수립
- 조직 전략 및 인사 방침에 부합하는 연간 교육 로드맵 수립
2) 교육 프로그램 개발 및 운영
- 신입, 직무, 리더십, 핵심가치 교육 등 사내 교육 프로그램 개발 및 운영
3) 조직 개발 및 조직문화 강화
- 팀 빌딩, 피드백 문화, 코칭 세션 등 조직문화 강화 프로그램 설계
▣ 자격요건
- 학력: 학사이상 (유관 학과 전공자 우대)
- 경력: 총 경력 15년이상 (HRD 및 조직문화 경력 10년 이상(필수)
- 언어: 비즈니스 영어 가능자 (영어 인터뷰 예정)
- 리더십 및 조직개발 프로그램 기획 및 운영 경험자
- 강의/퍼실리테이션 능력 및 커뮤니케이션 스킬 보유자
<우대사항>
* 글로벌 기업 HRD 경험자 우대
* 관련 전문 자격 보유자 우대
▣ 근무지/ 형태
-. 근무지 : 인천공항 화물터미널
-. 채용형태 : 정규직
▣ 전형방법
-. 1차:서류전형 -. 2차: 실무/임원면접
▣ 제출서류
- 국문이력서(자기소개서, 경력기술서(포함) (MS 워드 파일)
- 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉, 연락처 필수 기재
▣ 접수방법
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
- 전화문의 : ***-****-****/ ***-****-****(Philip상무)
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보내주신 이력서는 개인의 동의 없이 무분별하게 이용되지 않으며,
철저한 비밀보장을 원칙으로 해드립니다. 또한 후보자님들께서는
일체의 비용을 부담하실 필요가 없으니 많은 관심과 지원 바랍니다.
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* 기타 안내사항
1. 지원자분들의 개인정보 및 진행사항에 대해서는 100% 보안유지 되오니 안심하셔도 되겠습니다.
2. 연봉협상시 좋은 조건으로 협의 되도록 최선을 다하겠습니다.
3. 포지션 관련 문의시 이력서를 보내주신 분에 한해 회사명 오픈 및 자세한 안내가 가능하며, 단순 전화문의시 상담내용에 제한이 있을 수 있는 점 널리 양해 부탁 드립니다.
4. 진행 사항 및 결과에 대해서는 반드시 피드백 드리며, 진행중인 포지션 외에도 다른 적합한 자리 오픈시 추천 드리도록 하겠습니다.
5. 외근과 미팅이 많으므로 전화통화 보다는 메일로 문의 주시면 좀 더 빠르게 회신 드릴 수 있습니다.
주시면 좀 더 빠르게 회신 드릴 수 있습니다.