(재)드림파크문화재단 직원 채용공고
?(재)드림파크문화재단은 수도권매립지 및 주변지역의 쾌적한 환경조성에 기여하고, 지역주민과 환경분야 종사자의 삶의 질 향상 등 수도권매립지와 관련한 사회공익에 기여하고자 2007년 환경부로부터 설립허가를 받은 재단법인입니다. ? 지역주민과 함께「꿈의 친환경 문화공간 조성」을 이끌어 갈 창의적이고 진취적인?인재를?다음과 같이 공개 모집합니다.
채용분야·인원 및 채용전형 개요
| 채 용 분 야 | 구 분 | 직급 | 인원(명) | 서류전형 | 면접전형 |
|---|---|---|---|---|---|
| 코스관리 (빗물생산 등) |
정규직 (일반직) |
6급 또는 7급 | 1 | ● | ● |
응시자격
| 채용분야 | 자 격 요 건 |
|---|---|
| 공 통 |
|
| 코스관리 6급 (빗물생산 등) |
|
| 코스관리 7급 (빗물생산 등) |
|
근무조건(일반직(정규직))
| 채용분야 | 보 수 총 액 | 근 무 조 건 | 근 무 장 소 |
|---|---|---|---|
| 코스관리 (빗물생산 등) | 회사내규 (협의후 결정) * 별첨7 참조 |
|
인천광역시 서구
자원순환로 260번길 30 (수도권매립지 內) |
- 각종 수당(초과근무수당, 가족수당) 및 복리후생비(급식&교통보조비)는 별도로 지급할 수 있다.
전형절차
| 구 분 | 일 정 | 주 요 내 용 |
|---|---|---|
| 응시원서접수 | 5.21.(수)~5.29.(목) 12:00 |
|
| 서류전형 | 5.30.(금) |
|
| 면접전형공고 | 5.30.(금) |
|
| 면접전형 | 6.5.(목) |
|
| 합격자발표 | 6.10.(화) |
|
| 임용예정 | 7.1.(화) |
|
- 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경 가능합니다.
우대사항(가산점)
| 가 산 유 형 | 유 형 정 의 | 전형별 가산접 | |
|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||
| 수도권매립지 주변영향지역 거주자 |
|
5% | 5% |
- 대상자는 접수마감일 기준 유효한 가산유형에 대해 입사지원시 해당사항 입력해야 인정
- 주변영향지역
| 구 분 | 위치(지역) | |
|---|---|---|
| 인천 광역시 서구 | 오류왕길동 | 1통(봉화촌), 2통(대촌), 3통(오류동), 4통(반월촌), 5통(금호동), 6·7통(현대@), 8통(대왕), 9통(사월), 10통(안동포), 11통(약수동), 12·13통(원흥@), 14·15통(유승@), 16·17통(주공@), 18통(풍림@), 19통(신명@), 20통(동남@), 21·22·32·33통(대림@), 23·24·25통(금호@), 26·27통(LG@), 28·29·34통(종현), 30통(왕길), 31통(풍림@) |
| 검암경서동 | 9·10·41·42·43·48통(고잔), 23통(태평@), 24통(가이야@), 26통(우정@) | |
| 경기도 김포시 | 양촌읍 | 학운1리(고음달), 학운4리(샤렴, 매쟁이), 학운5리(삼도이구), 학운6리(첫섬), 학운7리, 학운8리(주공@), 학운9리(자연앤@), 학운10리, 학운11리, 대포2리(황포) |
제출서류
|
| 구 분 | 제 출 서 류 | 발급유효기간 | 제출방법 | |
|---|---|---|---|---|
| 공통사항 | 필 수 |
|
공고일 이후 공고일 이후 공고일 이후 공고일 이후 졸업일 이후 발급일 무관 공고일 이후 |
응시원서
접수마감일
[5.29.(목),
12시]까지 이메일로 제출 |
| 우대사항 | 주변영향지역 거주자 |
|
공고일 이후 | |
- 응시원서, 자기소개서 및 경력기술서는 전산파일(hwp)과 서명 날인 된 스캔파일(pdf) 모두 제출, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서는 서명 날인 된 스캔파일(pdf)을 제출합니다.
- 최종합격자는 임용일 전에 임용적부심사를 위한 구비서류(별도 통지)를 제출해야 합니다.
그 밖의 사항
- 동점자 처리
- 서류전형의 경우 동점자는 모두 합격 처리되며, 면접전형의 경우에는 ① 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업보호대상자 ② 재단에서 비정규직 등으로 1년 이상 계속 근무한자 ③ 수도권매립지주변영향지역 5년 이상 거주자 ④ 재 면접에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정함
- 후보합격자 선발
- 최종합격자 중에서 미등록 및 퇴직을 대비, 면접시험 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용인원의 2배수를 후보합격자로 선발할 수 있습니다.
- 후보합격자 유효기한 : 2025년 12월 31일(임용예정일로부터 6개월)
- 최종합격자 중에서 미등록 및 퇴직을 대비, 면접시험 60점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 채용인원의 2배수를 후보합격자로 선발할 수 있습니다.
- 유의사항
- 입사지원서 마감일의 경우에는 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니, 마감일 이전에 여유 있게 지원하시고, 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.
- 면접 전형 시 신분을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참하여야 하며, 기타 신분증(자격증) 등은 인정되지 않습니다.
- 입사지원서 기재사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론, 서류 위·변조 시 우리 재단 채용과 관련한 지원 자격이 5년간 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다.
- 적격자가 없는 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있습니다.
- 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일(최종합격자 발표일) 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(양식은 채용서류 반환청구서(별첨 2) 참조)
- 각 전형단계별 전형 내용은 재단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 재단 홈페이지, 개별 문자를 통해 공지합니다. 응시자의 전형 단계별 개인점수 및 순위, 커트라인은 공개하지 않습니다.
- 임용일 이후 학교졸업 등을 위한 별도의 편의를 제공하지 않습니다.
- 우리 재단는 채용업무를 수행하기 위해 지원자들의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 분은 입사지원에 제한이 있으니, 이점 유의하시기 바랍니다.
- 기타 문의사항은 재단 골프코스관리국(***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
| <채용 청탁 금지 안내> 우리 재단에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재 응시 자격 제한, 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. |