2025년 광명시 청년동

4차 직원채용시험 시행계획 공고

1

채용분야 및 직무내용

채용분야

운영지원팀 팀원

채용인원

1명

채용직급

팀원 - 광명시청소년재단 7급

담당 업무

⦁음향/조명 오퍼레이터

⦁청년동 시설/비품 관리 전반

⦁운영지원팀 행정 업무

⦁청년동 공간관리 업무(전 직원 공통 업무)

※ 센터 상황에 따라 직무 내용은 일부 변동될 수 있음

우대 사항

⦁음향/조명 오퍼레이터 유경험자

⦁청년지원매니저 2급 자격증 보유자

⦁청년센터 근무 경험자

⦁시설관리 근무 경험자

함께하고 싶은 분

√ 공공기관 행정에 대한 이해가 있거나, 행정 경험이 없어도 기관의 행정 절차를 무리 없이 소화할 수 있는 분

√ 능동적이고 긍정적인 태도로 맡은 일에 최선을 다하는 분

√ 커뮤니케이션 능력과 협업 능력이 우수하신 분

√ Beyond the Public 철학에 공감하여, 기존 공공기관의 관성적 방식을 거부하고 새로운 시도를 두려워하지 않는 분

√ 동네 기반 커뮤니티의 가치를 이해하고 공간의 역할을 함께 만들어갈 분

2

응시자격

구 분

우대 사항

운영지원팀 팀원

⦁음향/조명 오퍼레이터 유경험자

⦁청년지원매니저 2급 자격증 보유자

⦁청년센터 근무 경험자

⦁시설관리 근무 경험자

○「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 전력이 있는 사람

○「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 전력이 있는 사람

제17조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 전력이 있는 사람

7. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 전력이 있는 사람

8. 징계로 면직처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

9. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

10. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

11. 그 밖에 건강 등의 이유로 업무를 수행하는 데 지장이 있다고 인정되는 사람

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

구 분

가점비율

증빙서류

취업지원대상자

전형별 만점의 10% 또는 5%

국가보훈처장이 발급한 취업지원대상자 증명서

장애인

전형별 만점의 3%

장애인복지법에 근거하여 발급된 장애인증명서

3

전형일정 및 방법

채용공고

⇨

응시원서

접수

⇨

서류합격자

발표

⇨

면접시험

(예정)

⇨

합격자 발표

(예정)

⇨

임용일

(예정)

11. 1.(토)

~11. 12.(수)

11. 1.(토)

~11. 12.(수) 20시

11. 13.(목)

11. 14.(금)

11. 16.(일)

11. 22.(토)

순서

구비서류

유의사항

비고

1

응시원서 1부

소정양식

※ 특정기관명・학교명 삭제

필수

2

자기소개서 1부

소정양식

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

필수

3

경력 및 경험기술서 1부

소정양식

해당자

4

개인정보 활용 동의서 1부

소정양식

필수

5

최종학력증명서 1부

원본제출

※ 학교명 삭제

필수

6

경력(재직)증명서 사본 1부

응시원서 상의 경력 증명

해당자

7

건강보험자격득실확인서 1부

경력・재직증명서 상의 근무기간 증명

해당자

8

자격증 사본 각 1부

원본 지참하여 대조필

해당자

9

봉사활동확인서 1부

응시원서 상의 봉사활동 증명

해당자

10

취업지원대상자 증명서 1부

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 지방보훈관서가 발급한「취업지원대상자 증명서」 소지자

해당자

11

장애인 증명서 1부

「장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인으로 장애대상여부 증명 가능한 자

해당자

4

시험방법 및 심사기준

평정요소(총100점)

직원으로서의 정신자세(20점)

업무관련 전문 지식과 응용 능력(20점)

의사 발표의 정확성과 논리성(20점)

예의·품행 및 성실성(20점)

창의력·의지력 및 발전가능성(20점)

5

보수수준 및 근무조건

호봉

1

2

3

4

5

6

7

8

기본급

1,964,100

1,984,600

2,016,300

2,068,300

2,128,300

2,185,100

2,251,100

2,323,200

호봉

9

10

11

12

13

14

15

16

기본급

2,390,200

2,454,100

2,517,900

2,590,200

2,665,000

2,737,500

2,806,900

2,874,100

운영일

근무시간

비고

화~토

09:00~18:00 또는 13:00~22:00

근무일정에 따른

정기적 순환근무

일

09:00 ~ 18:00

월/법정공휴일

-

-

6

채용서류의 파기

7

기타 사항

블라인드

채용

본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안 됩니다. 응시희망자는 자격요건이 적합한 지를 철저히 검토한 후 접수하시기 바랍니다.

증빙서류

제출

1. 응시서류(제출서류)의 누락, 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

2. “블라인드 채용” 시행에 따라 합격자 결정과 관련된 일부 증빙서류를 서류전형 합격자에 대하여 미리 요구할 수 있습니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류를 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리되니, 유의하여 작성하시기 바랍니다.

불합격

또는

합격 취소

1. 최종합격자 통지 후 관련 증빙자료의 미흡, 경력, 학위검증, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

2. 지정한 임용서류 제출일에 최종합격자가 정당한 사유 없이 임용서류를 제출하지 않을 경우 입사지원서에 기재한 사항의 증빙이 불가능한 것으로 간주하고 임용을 취소합니다.

경력 산정

원서 접수 시 경력증명서 원본과 건강보험자격득실확인서를 모두 첨부한 경우에 한하여 경력을 인정합니다.

원서 접수 시 제출한 경력에 한해 경력을 인정하며, 응시원서에 기재되지 않은 경력의 추가 제출은 인정하지 않습니다.

3. 전일제(주40시간) 근무 기준으로 경력을 인정하며, 시간제 근무인 경우 근무시간에 비례하여 경력을 산정합니다.(광명시청소년재단 보수규정 별표2 “경력환산율표” 적용 또는 지방공무원 보수규정 별표2 준용)

4. 경력 또는 재직증명서에는 근무 부서 및 담당 업무가 명시되어야 하며, 단시간 근로자의 경우 일 또는 월 소정근로시간이 표기되어야 합니다.

 ※ 증빙서류의 양식에 증빙 가능한 정보가 한정적인 경우 발급기관 경력 증빙 담당자 연락처 기재 요망

5. 기타 명시되지 않은 사항은 광명시청소년재단 보수규정을 적용하거나 지방공무원 보수규정을 준용합니다.

예비합격자

제도

예비합격자 제도를 시행하며, 최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 합격자로 추가 결정할 수 있습니다.

재공고

지원자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우, 또는 서류전형 결과 지원자 중 적격자가 없거나 적다고 판단될 때에는 채용절차를 중단하고 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 공고할 수 있습니다.

채용 절차

변동

이 채용 전형 계획은 센터의 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경된 사항은 전형 실시일 7일 전까지 광명시 청년동 홈페이지 공지사항에 게시합니다.

기타 문의

그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

광명시 청년동 채용담당자 070-7733-9298(월요일 휴관)