이런 일을 합니다.
담당 업무 및 역할조직 내 구성원의 성장과 몰입을 지원하며 체계적인 HR 운영 및 제도 고도화 추진- 지원자의 경험 수준에 따라 아래와 같은 HR 업무 전반에 대해 단계적 또는 주도적 참여
담당 업무- 인사운영: 입·퇴사, 발령, 근태 등 인사 전반 운영 및 HR 시스템 관리
- 급여/복리후생: 4대 보험, 연말정산, 복지제도 운영
- 평가/보상: 성과평가, 연봉·IB 운영 및 제도 개선
- 채용 운영: 신입/경력 채용, 브랜딩, 온보딩 및 프로세스 개선
- 제도 기획: HR 정책/규정 기획, 인사제도 개선 및 데이터 분석
- 교육/조직문화: 연간 교육 운영, 조직문화 및 핵심가치 내재화
이런 분과 함께 하고 싶습니다.
필수역량인사운영(급여/평가/채용 등) 중 2개 이상 영역 실무 경험 이러한 여정으로 진행됩니다.
전형절차절차안내- 서류전형
- SKCT
- 1차 면접
- 2차 면접
- 건강검진
- 최종합격