[회사소개]
국내 최고 대기업 (소비재/유통)계열사

[모집부문]
[대기업] 극장 사업 조직 문화 기획 담당자 (5 ~10년)

[담당업무]
1.비전 내재화 프로그램 기획/운영
- 경영철학/ 전략 내재화를 위한 콘텐츠 개발 및 실행
- 변화 관리 차원의 일하는 방법 수립 및 내재화 프로그램 기획/운영

2.조직문화 진단 및 개선 방안 수립
- 조직 문화 Survey를 통한 선제적 이슈진단 및 인사이트 도출, 해결 방안 수립
- 조직별 이슈 맞춤형 Intervention 기획 / 실행
- 노무 Risk 관리 및 구성원 케어링 프로그램 기획 / 운영

3.조직 활성화 개선 과제 발굴 및 실행
-팀빌딩/소통강화차원의조직개발프로그램기획/운영
-동기부여/리텐션강화를위한전사캠페인,이벤트및워크숍기획/운영

[필요 경력 및 역량]
- 학사 이상 (우대전공 : 심리학, 교육학)
- 조직 문화 경력 5년 이상
- 조직 문화 진단 기획/ 분석 및 개선 경험
- 업무 프로세스 개선 및 일하는 방법 혁신 프로젝트 경험
- 전략적 사고로 기획부터 실행까지 프로젝트 전 과정을 주도적으로 실행 가능 하신 분
- 문서 작성 역량과 전사 이벤트 /워크숍 운영 등 퍼실리테이션 경험 보유 하신분

[우대사항]
- B2C기업에서의조직문화/노무담당자 경험 보유하신 분
- 정규직/ 비정규직이 포함 된 B2C/서비스 산업 경험 보유하신 분

* 근무지
서울

＊직급
[과장급]

[제출서류]
이력서, 경력 기술서

[제출처]