1. 세부 자격 조건: 지원 자격을 갖춘 자 중 다음 자격조건에 해당하는 자
   • 지원자격(기본)

공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자 공단정관 (임·직원의 결격사유) 지방공기업법 제60조의 제1항 각 호에 해당하는 사람은 공단의 임직원이 될 수 없다. 지방공기업법(제60조) 미성년자 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람

• 지원자격(기본)

채용분야	지원 자격
사무행정/전산	공고일 현재 만 34세 이하인 사람 주민등록기준 1991년 이후 출생자 중 공고일 이후 출생자 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자

• 지원자격(세부기준)

채용분야	지원 자격
사무행정 (전산)	정보처리기사(필수) 우대사항: 정보처리 및 사무관리 분야 자격증 소지자 전산(개인정보보호, 홈페이지 보안 등) 분야 경력 1년이상 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, CISSP, CISA 정보보안산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급 자격증 취득 이후 해당 분야 근무 경력 인정 /동일 자격의 경우 중복 점수 불가(높은 점수 부여)

• 자격증 취득 이후 해당 분야 근무 경력 인정
• 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.

1. 가산점 부여
   • 공고일 현재 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업지원 대상자로지정된 경우에 한함
   • 대상자는 본인이 국가보훈처에 확인하고 응시원서 기재
     • 관련 법률에 의거 일정비율 점수 가산. 전형별 배점의 5%, 10%
   • 우대적용전형(서류, 면접)
     • 1차 서류심사 합격자에 한하여 응시원서에 기재한 ‘취업지원대상자’ 증빙서류는 면접심사 시 제출 (미제출 시 합격을 취소 함)
   • 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
   • 공단 우수인턴 가점 부여: 해당분야 채용시 전형별 5% 가점 부여
     • 채용가산점 유효기간 적용: 인턴종료일로부터 2년간

• 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함

1. 접수기간: 2025. 11. 5.(수)~ 11. 16.(일) ※ 접수마감: 11. 16.(일)18:00
2. 접수방법: 온라인접수(https://recruit.incruit.com/songpagongdan)
   • 채용접수페이지는 크롬, 엣지, 웨일온 등에서 접속하여 주시기 바랍니다.
   • E-Mail은 현재 연락 가능한 daum(hanmail) 이외의 메일로 기재하며, 대학교메일 등 간접적으로 학력, 학교 등이 드러나는 메일주소는 금지합니다.
   • 방문 및 우편접수 불가
3. 제출서류 내역

1. 문의처: 송파구시설관리공단 경영지원부 인사담당자(***-****-****)

1. 1차 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사)
   • 배점기준(전산)

구 분	총 점	제출서류	자격사항	경력사항	자기소개서	직무수행계획서
배 점	100	10	20	20	20	30

• 우대사항 배점 기준

구 분	총 점
사무행정(전산)	자격증 우대	관련 분야 자격증 우대(5점, 7점, 10점)
	경력	해당분야 경력(1년이상:10점, 2년이상: 15점, 3년이상:20점)

• 일 자: 2025. 11. 18.(화)
• 장 소: 공단 회의실
• 서류전형발표: 2025. 11. 19.(수) 공단 홈페이지 공고
  • 응시인원이 채용 예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수 이내로 합격자 결정

1. CPI 인성검사
   • 일 자: 2025. 11. 19(수)
   • 대 상: 서류전형 합격자
   • 방 법: 서류전형 합격자 개인 메일 발송
     • 서류전형 합격자에 해당하며, 인성검사 미실시 자는 합격을 취소함(해당 일자 필수 검사 실시)
2. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)
   • 배점기준

구 분	총 점	기본소양, 윤리관	창의력, 문제해결 능력	전문지식, 실무경력	희생, 봉사정신	적극성,태도	기타 업무추진 잠재력 등
배 점	100	10	30	20	20	10	10

• 일 자: 2025. 11. 20.(목)
• 장 소: 공단 회의실
• 면접시험 합격자발표: 2025. 11. 21.(금) 공단 홈페이지 공고
• 임용예정일: 2025. 11. 25.(화)
  • 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 유선연락 또는 홈페이지 공고

1. 응시자 제출 서류 반환
   • 「인사규정시행내규」 제11조의 2에 따라 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용 여부 확정된 날 이후 30일까지 보관후 일괄 파기하며, 파기전까지 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 응시자가 직접 제출한 채용서류를 반환
   • 채용홈페이지에 제출된 서류 및 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
   • 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
   • 접수방법: e-mail(songpa1052@songpagongdan.or.kr******@*******.***) 접수
     [채용서류 반환청구서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]
   
   
2. 이의제기 절차
   • 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
     (서류) ~2025. 11. 21.(금)/ (면접) ~2025. 11. 22.(토)
   • 접수방법: e-mail(songpa1052@songpagongdan.or.kr******@*******.***) 접수
   • 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신

<이의신청 처리 예외사유> 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등 기타 정보제공이 어려운 사항 등

• 피해자 구제방법
  • 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여
  • 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시
    [채용시험이의신청서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]

1. 보수 및 신분
   • 보수기준 : 공단 보수규정에 따름
   • 수습기간 : 최초 임용된 날로부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가 후 임용

• 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
• 제출된 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
• 모든 제출자료는 응시원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
• 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는(서류 전형결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
• 전형별 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
• 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
• 채용예정 분야별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
• 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.
• 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 다만 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직전 5년동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은때에는 취업할 수 있습니다.
• 행정안전부 지방공기업 인사·조직 운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
• 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 경우에는 합격을 취소하며, 임용 후 임용결격사유에 해당할 경우에는 임용이 취소됩니다.
• 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가등 활용 가능)
• 응시자께서는 송파구청 일자리지원 센터에 구직등록을 하시면 다양한 채용정보를 계속 제공 받을 수 있습니다.
• 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(***-****-****)으로 문의 바랍니다.

• 윤리경영·청렴실천

• 공단 미션·비전

직무기술서 직무수행계획서