[담당업무]

- 인재 발굴 및 소싱 전략 개발
- 후보자 검색 및 선별
- 후보자와의 심층 인터뷰 실시
- 고객사와의 관계 구축 및 유지
- 채용 프로세스 전반 관리
- 후보자 및 고객사 요구사항 조율
- 시장 동향 분석 및 보고
- 고객사의 채용 니즈 파악 및 맞춤형 인재 제안
- 네트워크 확장 및 관리
- 후보자 이력서 검토 및 평가
- 채용 관련 문서 작성 및 관리
- 신규 비즈니스 기회 발굴 및 제안

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 헤드헌팅