충청북도사회서비스원 공고 제2025–61호
2025년 제13차 충청북도사회서비스원
사회복지시설 종사자 대체인력 지원사업 직원 채용 공고
충청북도사회서비스원에서는 사회복지시설 종사자 대체인력지원사업 시행을 위하여 다음과 같이 직원을 공개모집 하오니 전문성과 역량 있는 인재의 많은 지원 바랍니다.
2025년 11월 18일
충청북도사회서비스원장
1. 채용분야 및 인원
| 구분 | 소속 | 채용분야 | 인원 | 주요직무 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 |
본부 | 서비스 지원부 |
대체인력 / 관리직 | 권역제한 없음 |
1명 |
|
| 대체인력 / 돌봄직 | 11명 |
|
||||
| 대체인력 / 조리직 | 1명 |
|
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- 채용 후 「사회복지시설종사자 대체인력지원사업」 지침을 기준으로 별도 업무 분장 예정
2. 응시자격 (공고일 기준)
- 공통요건: 아래 ①부터 ④까지의 요건에 모두 해당하는 자
- 직무수행 등을 위해 “성범죄자 취업제한 제도 등에 따라 아동복지시설, 아동·청소년이용시설 등의 출입 등에 제한이 없는 자”
- 상기 결격사유 및 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
- 채용 응시자격 및 응시 연령
- 만 18세 이상 60세 이하의 신체적·정신적으로 대체인력 참여가 가능한 자 중 정년에 도달하지 않은 자
- 단, 조리직 및 시설 추천 포함 단기 돌봄직의 경우 65세 미만인 자
- 만 18세 이상 60세 이하의 신체적·정신적으로 대체인력 참여가 가능한 자 중 정년에 도달하지 않은 자
- 성별: 제한 없음
- 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
- 응시자격 요건
- 아래의 각 직급별 자격 기준 중 하나 이상 충족하는 자
- 응시 자격기준
-
구분 자 격 기 준 관리직 - 사회복지사, 요양보호사, 보육교사 자격증 소지자
- 자격취득 예정인 관련학과 졸업예정자
- 관련학과 졸업예정자는 채용 후 2개월 이내 자격증 사본 제출
우선순위 - 1순위 : 사회복지사, 요양보호사, 보육교사 자격을 취득한 후 6개월 이상 근무경력자
- 2순위 : 사회복지사, 요양보호사, 보육교사 자격증 소지자
돌봄직 조리직 - 조리기능사 이상 자격증 소지자, 단체급식 양성 교육 이수자, 조리업무 경력자
우선순위 - 1순위 : 자격증 소지자로서 단체급식 경력자
- 2순위 : 자격증 소지자, 단체급식 양성교육 이수자
- 3순위 : 조리업무 경력이 6개월 이상인 자
- 사회복지시설 종사자로서 부적격자(사회복지사업법 제 35조의2)에 해당하는 경우 대체인력 참여 제한
- 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장, 제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 어느 하나에 해당하는 사람
- 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 형의 집행유예를 선고 받고 그 형이 확정한 후 7년이 지나지 아니한 사람
- 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄 또는 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람
- 성범죄경력자는 대체인력 참여 제한
- 「장애인복지법」 제59조의3(성범죄자의 취업제한 등) 성범죄경력자는 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행종료, 집행유예·면제된 날부터 10년 동안 장애인복지시설을 운영하거나 장애인복지시설에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 함
- 기타 대체인력 참여 제한 사유
- 기타 대상시설과 관련된 관계법령의 종사자 자격기준에 부합하지 아니한 자
- 신규 대체인력 선발 시 범죄경력 확인은 지자체에 협조를 통해 행정정보공동이용시스템 등을 활용하여 결과 확인 후 채용
- 기타 대상시설과 관련된 관계법령의 종사자 자격기준에 부합하지 아니한 자
- 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장, 제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 어느 하나에 해당하는 사람
- 우대사항(가산점)
| 구분 | 관련규정 및 요건 | 가산비율 | 증빙서류 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
각 전형단계별 만점의 일정 비율 (5%, 10%) |
취업지원 대상자 증명서 |
| 장애인 |
|
각 전형단계별 만점의 5% | 장애인 증명서 등 |
| 거주지역 |
|
각 전형단계별 만점의 1% | 주민등록등 (초)본 |
- 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자가 유리한 사항을 1개만 선택하여 신청
3. 근로조건
- 채용방식
| 채용분야 | 계약기간 | |
|---|---|---|
| 기간제 계약직 | 대체인력 / 관리직 |
|
| 대체인력 / 돌봄직 | ||
| 대체인력 / 조리직 | ||
- 근무시간 ※ 근무시간은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
- 주 5일 근무(월~금) / 1일 8시간, 09:00~18:00
- 근무기간
- 2026년 1월 1일∼2026년 12월 31일
- 근무지
- 충청북도 내 사회복지시설
- 충청북도사회서비스원 청사(충북 청주시 흥덕구 공단로 87, 303호)
- 보수 수준
| 채용분야 | 기본급(월) *2025년도 기준 |
비고 | |
|---|---|---|---|
| 기간제 계약직 |
대체인력 / 관리직, 돌봄직 |
2,288천원(세전) |
|
| 대체인력 / 조리직 | 2,145천원(세전) | ||
4. 전형절차
 서류전형 (적부심사) |
→ |  면접전형 (종합면접) |
→ |  임용후보자 등록 및 자격조회 |
→ |  최종합격 |
5. 전형별 세부내용
- 서류전형
| 구 분 | 대체인력 관리직, 돌봄직, 조리직 |
|---|---|
| 심사대상 | 지원서 접수자 전원 |
| 심사방법 | 응시자격 충족 여부 |
| 합격기준 | 응시자격요건 부합 및 제출서류 등 형식요건 충족 여부 (제출서류 미비, 지원서 작성내용 등이 현저히 불성실한 응시자는 불합격 처리) |
| 합격인원 | 응시자격 충족자 전원 |
- 면접전형
| 구 분 | 대체인력 관리직, 돌봄직, 조리직 |
|---|---|
| 시험대상 | 서류전형 합격자 |
| 시험방법 | 종합면접 (가중치 100%) |
| 채점방법 | 평가위원의 점수 중 최고·최저점을 제외한 점수의 산술평균(평가점수) |
| 합격기준 | 최종점수 평균 60점 이상인 자 중 고득점순으로 선발 (최종점수는 평가점수에 가산점을 합산한 점수) |
| 동점자 처리 |
|
6. 입사지원서 접수
- 접 수 처: 충청북도사회서비스원 채용 누리집(온라인)
- 방문이나 우편 등 접수 불가
- 접수기간: 2025. 11. 18.(화) ~ 2025. 12. 3.(수), 15일간
- 제출서류(온라인 서식)
- 입사지원서 및 자기소개서 1부
- 개인정보 수집·활용동의서 1부
- 유의사항
- 채용 홈페이지를 이용한 온라인 접수만 가능하며, 지원서 접수 마감시간('25. 12. 3.(수) 09:00)까지 최종제출이 완료되어 접수번호가 부여된 지원서만 유효함
- 공고 내 채용분야(지원 권역, 직급 포함)에 중복 또는 복수 지원 불가, 중복 또는 복수 지원 시 지원서 전체를 부적격 처리
- 블라인드 채용으로 진행되므로 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 및 개인을 식별할 수 있는 내용은 일체 기재를 금함
- 응시지원서 기입사항은 경력증명서 등에 의해 증명이 가능한 것만 기재, 증빙서류는 면접시험 당일 제출하여야 함
7. 채용일정
| 채용 절차 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ‘25. 11. 18.(화) ~ 12. 3.(수) |
|
| 서류접수 | ‘25. 11. 18.(화) ~ 12. 3.(수) | |
| 서류전형 심사 | ‘25. 12. 5.(금) 예정 | - |
| 서류전형 합격자 발표 | ‘25. 12. 8.(월) 예정 |
|
| 면접전형 | ‘25. 12. 11.(목) 예정 |
|
| 최종합격자 발표 | ‘25. 12. 12.(금) 예정 |
|
| 임용후보자 등록 | ‘25. 12. 15.(월)~12. 19.(금) 예정 |
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| 임용후보자 자격조회 | ‘25. 12. 22.(월)~12. 26.(금) 예정 |
|
| 임용 | ‘26. 1. 1.(목) | - |
- 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경(일시 및 장소) 시 충청북도사회서비스원 누리집 및 개별 연락을 통해 안내할 예정
8. 제출서류
| 구 분 | 내 용 | 제출시기 |
|---|---|---|
| 1. 입사지원서 및 자기소개서 |
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입사지원 시 제출 |
| 2. 개인정보 수집 및 활용 동의서 |
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| 3. 개인 증명사진 |
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서류전형 합격자 발표 시 |
| 4. 경력(재직)증명서 각 1부 (해당자) |
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면접전형 시 제출 |
| 5. 주민등록등(초)본 1부 |
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| 6. 자격증 사본 각 1부 (해당자) |
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| 7. 교육 관련 이수 증명서 및 7. 증빙자료 각 1부 (해당자) |
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| 8. 취업지원대상자증명서(보훈) 8. 원본 1부(해당자) |
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| 9. 장애인증명서 원본 1부 (해당자) |
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- 별도 기재되지 않은 모든 서류는 공고일 이전 3개월 이내 발행분에 한하나, 해당일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 함
- 외국어로 발급된 증명서일 경우 아포스티유 및 한글 번역본을 함께 첨부
- 최종합격자 제출서류는 합격자 공고 시 별도 안내
9. 기타사항
- 블라인드 채용방식으로 응시자는 접수 시 자격기준을 제외한 부모, 친·인척 사항, 성명, 출신지역, 학교명 등 평가의 공정성을 저해할 수 있는 일체의 내용을 명시적 또는 우회적으로 기재하지 않도록 주의를 바라며, 기재 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 접수 시 공고내용 미확인, 지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 연락불능 등으로 입게 되는 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 제출 서류(입력 사항)에 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 온라인 접수 마감 후에는 입사지원서 및 자기소개서에 기재 내용을 변경 또는 추가 불가
- 진위확인을 위해 제출하는 서류는 해당 목적으로만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않음(미삭제 처리된 개인정보의 경우 블라인드 후 평가 진행)
- 임용후보자 등록 시 서류 안내는 별도로 진행될 예정이며, 대체인력에 최종합격예정자는 공무원 채용신체검사를 하여야 하며 그 결과 이상이 없어야 함
- 사회서비스원에서 요구하는 응시요건 또는 우대요건의 유효한 증명자료로 제출한 서류에 대하여 임용 전까지 해당 기관에 확인하여야 하며, 증빙자료는 채용 공고 마감일 기준 1년 이내 발행분(공무원 채용신체검사서)에 한해 인정함
- 채용 신체검사비 지원 안내(사회서비스원에서 관련 서류 제출을 요청한 경우에 한하여 지원함. 본인 판단에 의한 관련 서류 제출은 비용 지급 불가함)
| 지급기준 | 청구 서류 | 지급금액 | 지급시기 |
|---|---|---|---|
| 최종합격자 발표 이후 받은 검사비 |
공무원 채용신체검사서, 영수증, 진료비세부내역, 통장사본 | 최대 4만원 한도 안에서 지급 | 채용 이후 지급
|
- 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 응시자는 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용공고문에 첨부한 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
- 단, 누리집 또는 전자우편으로 제출된 서류, 서비스원의 요구가 없음에도 자발적으로 제출된 서류 제외
- 공고·접수 결과 응시 인원이 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정인원 보다 적은 경우에도 재공고 없이 채용 절차를 진행합니다.
- 전형결과 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있습니다.
- 합격자 발표된 후에도 채용의 비위(응시원서 허위기재, 부정청탁 등)가 확인된 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년까지 서비스원(수탁사업 등 포함) 채용 응시가 제한됩니다.
- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.
- 본 공고의 최종 합격자는 임용일(2026년 1월 1일)부터 근무가 가능하여야 하며 임용일에 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주합니다.
- 천재지변감염병 등의 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있으며 일정 변경 등 사유 발생 시 충청북도사회서비스원 누리집, 개별연락 등을 통해 안내할 예정입니다.
- 기타 채용 관련 문의사항은 담당자(☎ ***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
