[포지션]
- HR 담당
[담당업무]
- HR 전략 수립 및 인사제도(평가, 채용, 보상, 교육 등) 기획 및 운영
- 경영 방향성와 연계한 인사 제도 기획 및 실행
- 조직 및 구성원 이슈 대응 및 인사 리스크 사전 관리
[자격요건]
- 학사이상
- 인사(HR) 전 분야 12년 이상 실무 경력을 보유하신 분
- HR 팀장 또는 파트 리더급 이상으로 인사 전반을 주도적으로 조직 관리한 경험을 보유하신 분
- 조직문화 활성화 기획 운영 경험 보유하신 분
- 평가/보상/성과관리 제도를 직접 기획/운영한 경험을 보유하신 분
- 노동관계 법령 및 인사 관련 법규에 대한 깊이 있는 이해와 적용 능력을 보유하신 분
- 문제를 주도적으로 분석하고 해결 방안을 스스로 도출할 수 있으신 분
- 유연하고 열린 커뮤니케이션으로 구성원과 협업이 원활하신 분
- IT 업계 인사(HR) 경력 보유하신 분 우대
- 시장에서 우수한 인재를 모집하기 위해 다양한 방법을 시도해본 경험을 보유하신 분 우대
[지원서류]
- 이력서, 경력기술서, 자기소개서 (MS-Word) ******@*******.***로 보내 주시면 됩니다.
[근무지]
- 영등포구 여의도동
[전형절차]
- 서류전형, 면접
[직급 및 연봉]
- 협의(현재 및 희망연봉 기재)
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허정운 상무 ***-****-**** ******@*******.*** 로 문의바랍니다.
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