소노바코리아 유한회사

Senior HR Generalist 채용

(육아휴직 대체 계약직, 1년 3개월)

모집부문 및 자격요건
모집부문 담당업무 자격요건 인원

Senior
HR
Generalist 

[담당업무]

ㆍ 보상&복리후생 
 - Compensation Review 
 - 인센티브(VCC) 관리 
 - EEAP (RSU) 프로그램 관리 
 - 급여 
 - 직무 분류 
 - 예산 

ㆍ 교육 지원 
 - 성과 평가 분석 
 - Development & controlling 
 - 회사 역량모델 관리 
 - 역량개발계획 
 - 인재 관리 
 - 승계 계획 

ㆍ 관리 및 모니터링 
 - HR KPI 관리 및 분석, 승계 계획 수행 
 - HRIS 시스템 운영 및 관리 
 - HR 정책 / 규정 / 업무지침 관리 

ㆍ 채용 및 온보딩 
 - 이력서 검토 및 인터뷰 전 과정 운영 
 - 온보딩 절차 관리 

ㆍ HR shared Service 
 - Sonova 계열사에 HR shared service 제공

[자격요건]

ㆍ학사 이상 또는 전문학위 소지자
ㆍ관련 경력 5 년 이상 보유자 
ㆍ원만한 대인관계 및 의사소통 능력 
ㆍ데이터 분석 
ㆍ영어 중급 이상
ㆍOA 능력 중상 이상


[우대사항]

ㆍ경영학 전공자 
ㆍHRM 관련 경험자
 1명   

근무조건

  • 고용형태: 계약직(수습기간3개월)
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종합격

접수방법

  • 접수방법: 인크루트 접수
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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