인사조직

(People & Change) 컨설턴트/

(3~15년)

[담당업무]

ㆍ인사조직 컨설팅 (People & Change)

ㆍHR전략 및 인사체계 개선

ㆍ조직진단 및 조직구조 개선

ㆍ인력계획 수립

ㆍ글로벌 HR

ㆍExecutive HR

ㆍHR DD 및 PMI

ㆍ기업문화 진단 및 개선 방안 설계

ㆍ리더십 진단 및 개발

[자격요건] 

ㆍ경력: 유관 경력 3~ 15년

[우대사항] 

ㆍ컨설팅 프로젝트 경험자

ㆍ외국어 우수자

ㆍ현업 인사기획 경력

[기타사항]

ㆍ채용구분: 정규직
ㆍ근무지: 서울

ㆍ연봉: 흡족하게 협의/ 역량 우수 하신분만