[담당업무]

[직무명]
인사팀(직급: 프로)

[담당업무]
- HR 전략 수립 및 인사제도(평가, 채용, 보상, 교육 등) 기획 및 운영
- 경영 방향성와 연계한 인사 제도 기획 및 실행
- 조직 및 구성원 이슈 대응 및 인사 리스크 사전 관리

[자격요건]
- HR 팀장 또는 파트 리더급 이상으로 인사 전반을 주도적으로 조직 관리한 경험을 -보유하신 분
- 조직문화 활성화 기획 운영 경험 보유하신 분
- 평가/보상/성과관리 제도를 직접 기획/운영한 경험을 보유하신 분
- 노동관계 법령 및 인사 관련 법규에 대한 깊이 있는 이해와 적용 능력을 보유하신 분
- 문제를 주도적으로 분석하고 해결 방안을 스스로 도출할 수 있으신 분
- 유연하고 열린 커뮤니케이션으로 구성원과 협업이 원활하신 분

[우대사항]
- 12년 ~ 20년 내외 (IT/Tech 경력 우대)
- IT 업계 인사(HR) 경력 보유하신 분
- 시장에서 우수한 인재를 모집하기 위해 다양한 방법을 시도해본 경험을 보유하신 분

[근무여건]
근무지 : 여의도
급 여 : 협의후결정

[채용절차]
- 서류 검토→1차면접->2차면접

[지원서 양식]
당사양식

[자격요건]

경력: 경력 12~20년
학력: 대졸
직무기술: 인사전략