[대기업계열 제약사] HR전략 / 선임~책임급
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| HR전략 |
- HR 제도 기획 및 운영 (평가/보상/승진 등 제도 진단 및 고도화, 조직 진단 및 개선) - 임원 인사 (임원 리더십 진단 및 개선, 임원 평가/보상 체계 수립) |
- 학사 이상 (전공 무관) - 인사제도 설계, 조직진단, 인사평가 등 HRM 분야 경력 4~9년 (선임~책임급) - 임원 대상 커뮤니케이션 및 보고서 작성 역량 보유자 - 영어 Communication 능력 필수 - HRM(평가/보상/채용 리더십 등) 컨설팅 경력 보유자 우대 - MS Office 능숙자 (Excel, Power Point, Word 등) - 제약/바이오 산업 분야 경력자 우대 * 근무지 : 판교 |
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지원자의 커리어를 함께 고민하는 헤드헌터 김선경 부장 입니다.
이직은 단순히 회사를 옮기는 일이 아니라 나의 가능성과 가치에 걸맞는 환경을 찾아가는 과정입니다.
당신의 다음 걸음을 응원하고 있습니다.
지원하고자 하는 포지션이 있으시면 CV와 함께 메일 주시면 됩니다.
문의사항 있으시면 언제든지 편하게 연락주세요.😊
감사합니다.
제약/바이오/헬스케어 전문 서치펌 제이앤파트너즈코리아(주)
■ Consultant : 김선경 부장
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