(재)대전창조경제혁신센터 직원(정규직 근로자) 채용 공고
(재)대전창조경제혁신센터에서는 책임감과 전문성을 바탕으로 창의적으로 일할 수 있는 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
(재)대전창조경제혁신센터 대표이사
(재)대전창조경제혁신센터 공고 제2025-62호
2025년 12월 1일
1 채용분야 및 인원
| 고용형태 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 근무기간 | 직무분야 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 경영 일반 | 사원 | 1 | - |
|
- 내규에 따라 3개월 간 수습기간 부여하며, 수습기간 중 근무상태가 불량하거나 자질이 부적합하다고 판단될 경우 면직될 수 있음.
2 응시자격요건
- (공통요건)
- 응시연령 및 성별, 학력 제한 없음
- 단, 대전창조경제혁신센터 인사관리규정 제47조에 의해 정년(60세)을 초과하지 않는 자
- 대전창조경제혁신센터 인사관리규정 제8조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 제8조(결격사유) 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
- 응시연령 및 성별, 학력 제한 없음
|
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자
- 부정합격자
- 비위면직자 등 취업제한자
- (채용분야 응시자격 요건)
| 고용형태 | 채용분야 | 직급 | 자격기준 및 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 정부사업 운영관리 | 사원 |
|
3 근무장소 및 보수
- (근무장소) (재)대전창조경제혁신센터
- (보수) 「대전창조경제혁신센터 보수규정」에 의거 기본연봉 책정기준에서 채용 예정자의 능력·경력 등을 고려하여 결정
- 사원급 : 25,883천원 ~ 40,000천원
- 상기 보수(기준연봉)는 「대전창조경제혁신센터 보수규정」에 의거 기본연봉 책정기준에서 채용 예정자의 능력·경력 등을 고려하여 결정
- 기준연봉 외 수당(정액급식비, 시간외수당, 연월차 수당, 선택적 복지비 등)은 센터 제규정에 의거 예산범위 내에서 별도 지급 가능
- 사원급 : 25,883천원 ~ 40,000천원
4 합격기준
- (전형절차)
| 전형 | 평가기준 | 합격자결정 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 필기전형 | NCS 직업기초능력평가 |
|
응시자수가 20인 미만인 경우 필기시험 생략 |
| 서류전형 | 자격기준, 자기소개서, 경력사항 |
|
|
| 면접전형 | 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 |
|
|
| 최종합격자결정 | 임용 결격사유 등 조회 |
|
- (전형별 합격기준)
- 필기전형
- (평가방법) NCS 직업기초능력평가 진행, 60점 이상(과락 기준) 득점자 전원 선발
- 필기전형
| 필기전형 배점 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 의사소통능력 (10문항) |
자원관리능력 (10문항) |
문제해결능력 (10문항) |
조직이해능력 (10문항) |
직업윤리 (10문항) |
| 100점 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- (선정방법) NCS 직업기초능력평가 60점 이상 득점자 중 고득점 순위로 결정, 동점자의 경우 전원 합격처리(60점 미만 불합격)
- 응시원서 접수결과 응시자 수가 20인 미만인 경우 필기시험을 생략하고 서류전형 진행
- 서류전형
- (평가방법) 응시 서류를 기준으로 배점표에 의거 평가하여, 채용인원의 5배수 선발
| 서류전형 배점 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 자기소개서 | 보고서 작성능력 | 전문지식 및 응용력 | 창의력 및 논리의 타당성 | 센터 목적사업 실현을 위한 자세 |
| 100점 | 40 | 10 | 20 | 20 | 10 |
- (선정방법) 평가점수 평균 70점 이상인 자 중 고득점 순위로 결정, 동점자의 경우 전원 합격처리
- 면접전형
- (평가방법) 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정, 면접심사 전형기준에 따라 발표면접 진행
| 면접전형 배점 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 센터 목적실현을 위한 정신자세 |
전문지식과 응용능력 | 의사표현의
정확성과 논리성 |
창의력·의지력 및 발전가능성 |
조직의 화합 등 직장인으로서의 자세 |
| 100점 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- (선정방법) 면접심사 평가점수 평균이 70점 이상인 자로 고득점자로 최종 합격자 선발
- (합격자 선발)
- 면접심사 평가점수 평균이 70점 이상인 자 중 최고 고득점자를 최종 합격자 선발
- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
- 적격자가 없을 경우, 합격자를 선정하지 않음
- 동점자 발생 시 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하며, 취업지원대상자가 없을 경우에는 동점자에 대해 면접을 재실시하고, 재실시한 면접에서도 동점인 경우 서류심사 점수가 높은자를 우선함
- (최종합격자)
- 임용결격 사유 등 조회 후 결과에 문제 없을시 최종 합격
5 가 점
| 구분 | 가산점 | 적용범위 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 취업보호 (지원) 대상자 |
|
|
본 채용 해당없음 |
| 장애인 |
|
|
- 적용방법 : 가점 적용은 서류제출 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하며, 중복 시 응시자에게 유리한 요인 하나만 적용함
6 응시원서 접수 및 채용일정
| 구 분 | 채용일정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 공고기간 |
|
|
| 접수기간 |
|
|
| 필기전형 |
|
|
| 필기전형 합격자발표 |
|
|
| 서류전형 |
|
|
| 서류전형 합격자발표 |
|
|
| 면접전형 |
|
|
| 면접전형 합격자발표 |
|
|
| 임용(예정) |
|
- 접수방법 : 채용사이트(https://dci.incruit.com)를 통해서만 접수
서류, 면접, 합격자 발표, 임용 일정 등은 센터 사정에 따라 조정될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 게재 및 개별통보 함
- 문의처 : 채용담당자(***-****-****/ 시스템 내 질문하기 게시판 이용)
＊정규 근무시간(평일 9:00 ~ 18:00)외에는 답변이 어려울 수 있음
7 제출서류 및 제출방법
- 채용지원 시 제출서류
- 응시원서
- 이력서
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 학력 및 경력은 인정하지 않음)
- 자기소개서
- 직무수행계획서
- 자격요건 검증을 위한 동의서(반드시 자필 서명 후 스캔하여 첨부)
※ 「블라인드 채용」에 위배되는 개인정보(생년월일, 성별, 학력, 가족관계 등)를 작성할 경우, 불이익이 있을 수 있음
- 서류전형 합격자(면접전형 예정자) 제출서류
- 경력증명서(재직증명서) 원본 1부(해당자에 한함)
- 경력증명서(재직증명서) : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 구체적으로 기재 , 발급담당자 연락처 기재
- 건강보험자격 득실확인서 또는 4대 사회보험 가입자 가입내역서(경력증명서나 재직증명서 제출시 반드시 첨부) /
국민건강보험공단 또는 고용보험관리공단 홈페이지에서 출력 가능- 이력서상의 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험 자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함. 단, 국민건강보호법 제5조(적용대상 등) ①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 함.
- 건강보험자격득실확인서에서 확인되지 않는 경력이나, 경력기간을 상이하게 기재할시 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음.
- 해외근무로 인해 건강보험 자격득실확인서 제출이 불가한 경우에 한하여 경력을 증빙할수 있는 추가 자료 제출
- 최종학력 졸업(예정) 증명서 또는 학위증명서
- 공인어학 성적 및 자격증 (해당자에 한함)
- 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급되고 유효한 공인어학성적 및 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하며 직무와 관련된 자격증을 중심으로 작성 요망
- 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본(공증한 경우만 인정) 첨부
- 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않음.
- 경력증명서(재직증명서) 원본 1부(해당자에 한함)
- 서류전형 합격자(면접전형 예정자) 제출서류 제출방법
- 대상 : 서류전형 합격자(면접전형 예정자)
- 방법 : 제출서류 목록을 참고하여 서류전형 합격 발표 후 제출 기간내 제출
- 미제출시 면접전형 응시 불가하며, 세부사항은 별도 안내예정
- 기간 : ‘26. 01. 07.(수) ~ ‘26. 01. 09.(금) 12:00 까지
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 우대사항 | ① 장애인 증명 |
|
| 입사지원서 증빙 | ① 경력사항 |
|
|
|
|
| ③ 공인어학성적 |
|
|
| ④ 보유 자격증 |
|
|
- 입사지원서에 입력한 사항은 증빙서류가 반드시 구비·제출되어야 하며, 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가 시 허위사실 기재로 판단, 탈락 처리될 수 있음을 유의
- 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 인정. 단, 발급일이 무관한 서류는 제외
- 제출서류 내 원본확인번호를 통해 제출서류의 진위여부를 확인할 수 있으므로, 가급적 원본확인번호를 확인할 수 있는 서류로 제출
- 서류전형 합격자 발표 이후에 최소한으로 증빙서류를 제출하도록 하며, 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않음
8 응시자 유의사항
- 응시희망자는 임용자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 채용분야별 중복지원 불가
(채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락처리함) - 채용관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 응시자의 부적합한 결격사유 확인 또는 채용이후 부정합격 확인 시 합격 및 임용 취소 될 수 있음
- 임용 후 내부사정에 따라 근무부서 및 업무 변경 가능
- 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락두절 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임 임
- 제출된 서류는 원칙적으로 반환하지 않으나, 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환할 수 있으며, 이 경우 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 서면 또는 전자우편 등의 방법으로 채용서류의 반환을 청구하여야 함
- 채용공고 결과 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 원서접수 기일을 5일 이상 연장하여 재공고할 수 있음
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출서류의 기재 사항이 사실과 다르거나 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
- 합격자 발표는 대전창조경제혁신센터 홈페이지 및 채용시스템에 게시함
- 최종합격자는 우리 센터가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
- 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 대전창조경제혁신센터 홈페이지 및 채용시스템에 게시함
- 기타 문의사항은 (재)대전창조경제혁신센터 인사담당자(☎ ***-****-****)
| 상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임 임을 명심하시기 바랍니다. |
