대기업 그룹전사 HR인사기획및 전략컨설팅 담당 대리-과장급

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HR인사기획및 전략컨설팅

[담당업무]

주요 직무

-그룹 HR 중장기 전략 수립
-인사제도 기획·개선 및 HR Governance 체계 정비
-임원 HR: 임원 성과/역량 관리, 계열사 인사 현안 검토
-HR Trend 및 Global Best Practice 연구
-그룹 및 전사 단위 인사 정책·제도 운영 전반


[근무부서 및 직급/직책]

    직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 4년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사기획관리, 인사기획, 인사전략, 인사사무, 인사운영, 인사, 인사통합, 인사관리HRM, 인사교육, 인사조직관리, 인사행정, 인사제도, 인사관리, 인사평가, 인사제도 기획, 인사업무, HR컨설팅, HR컨설턴트

[자격및 우대사항]

-HR컨설팅 Firm에서 5~7년 이상
(대기업/중견기업 인사제도 진단, 전략수립, 컨설팅 경험 必)
-성과관리(PMS), Talent Management, HR 규정/제도 개선 경험
- 기획력·보고서 작성 능력·논리적 사고·조직 커뮤니케이션 역량
-HR Trend 및 Global HR Practice에 대한 높은 이해도 우대

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

2026-01-08 (목) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 접수, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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