[담당업무]

- 인사 전략 및 정책 수립
- 성과 평가 시스템 설계 및 운영
- 보상 체계 개발 및 관리
- 인재 개발 및 육성 프로그램 기획
- 조직 문화 개선 프로젝트 관리
- 인력 계획 및 채용 전략 수립
- HR 데이터 분석 및 보고서 작성
- 직원 만족도 조사 및 피드백 관리
- 법규 및 규정 준수 모니터링
- 인사 관련 예산 관리 및 비용 최적화

[자격요건]

경력: 경력 7~16년
학력: 대졸
직무기술: 인사기획