(재)세종문화회관 시설서비스직(전기·영선·보안·미화) 직원 공개채용 공고
다음과 같이 (재)세종문화회관과 함께할 직원을 공개모집 하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.
채용개요
1 근무부서 및 분야, 인원 및 담당업무(총 10명)
2 채용방법: 공개채용
3 자격요건 및 우대사항
4 분야별 근무조건
| 소속 | 직급 | 분야 | 인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 시설운영팀 | 시설전문직 | 전기 근무형태 및 직무기술서 |
1명 |
|
| 시설운영팀 | 시설전문직 | 영선 근무형태 및 직무기술서 |
1명 |
|
| 안전관리팀 | 안전전문직 | 보안 근무형태 및 직무기술서 |
3명 |
|
| 안전관리팀 | 안전전문직 | 미화 근무형태 및 직무기술서 |
5명 |
|
| 계 | 10명 | |||
- 근무형태 및 직무기술서 별도 첨부
2 채용방법: 공개채용
3 자격요건 및 우대사항
- 채용분야별 자격요건
| 분야 | 직급 | 인원 | 응시 자격요건 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 전기 | 시설전문직 | 1명 |
|
교대근무 |
| 영선 | 시설전문직 | 1명 |
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| 보안 | 안전전문직 | 3명 |
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교대근무 |
| 미화 | 안전전문직 | 5명 |
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- 공통 자격요건
- 회관 정년에 의거 만60세 미만인자(임용(예정)일 2026.1.16.(금) 기준)
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 임용 즉시 근무가 가능한 자
- 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자
|
- 우대사항
| 구분 | 우대사항 | |
|---|---|---|
| 장애인 | 면접전형 만점의 8% 가산(장애인복지법 제2조에 따라 등록된 장애인) | |
| 취업지원 대상자 | 미화 | 취업지원대상자 증명서의 가점비율(5%, 10%) |
| 보안, 전기, 영선 | 면접전형 동점자 발생 시 우선 선발 | |
- 중복가산은 하지 않으며 여러 기준에 해당 시 가장 유리한 가점 기준을 따름
- 입사지원서에 해당사항을 기재하고 유효기간 내 증빙서류를 제출하여야 함
- 분야별 선발예정 인원이 3인 이하인 경우, 가점 적용을 하지 않으며 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선 선발함
4 분야별 근무조건
| 분야 | 직급 | 계약기간 | 근무형태 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 전기 | 시설전문직 |
|
분야별 상이 *별도 첨부 |
정규직 | |
| 영선 | 시설전문직 | ||||
| 보안 | 안전전문직 |
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| 미화 | 안전전문직 | ||||
- 급여조건: 회관 규정에 의거 산정(군경력만 최대 3년 인정) / 시간외근무수당, 가족수당 등 별도 (세금 및 4대보험 공제)
- 복지제도: 회관 방침에 의거 지원 / 선택적복지포인트, 휴양소 지원, 명절 및 기념일 선물 등
응시원서 접수
1 접수방법
2 추가 제출서류(※해당자에 한함)
- 공고기간: 2025.12.12.(금) ~ 2025.12.22.(월)
- 접수기간: 2025.12.12.(금) ~ 2025.12.22.(월) 17:00까지
- 접수방법: 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/sejongpac/)
- 입사지원서 내용(※온라인 작성, 개인정보 수집 및 활용 동의 필수)
- 인적사항, 교육사항, 경력사항 및 경력기술서, 자격사항, 직무관련 기타활동 등
- 자기소개서 및 직무수행계획서
- 마감시간 이후에는 접수가 불가합니다.
- 중복지원은 불가합니다.
| [지원서 작성 시 유의사항] 본 채용은 블라인드 공개채용으로, 입사지원서 작성 시 출생지, 성별, 가족관계, 출신학교명, 신체조건 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 서류전형에서 탈락될 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다. |
2 추가 제출서류(※해당자에 한함)
- 재직 및 경력증명서 각 1부(근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기)
- 건강보험자격득실확인서 1부(재직 및 경력증명서를 제출한 자에 한함)
- 직무 관련 자격증, 취업지원대상자 증명서 등 관련 증빙자료 각 1부
- 시설전문직 분야는 자격요건 확인을 위한 증빙자료(관련분야 자격증) 필수 제출
- 기한 내 미제출 또는 입사지원서 상 기재된 사항과 불일치 시 서류전형에서 탈락할 수 있음
- 제출대상: 서류전형 합격자
- 제출방법: 별도 안내
- 제출시기: 2025.12.31.(수) 17:00까지
채용 추진절차 및 세부내용
| 연번 | 추진절차 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 접수 |
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| 2 | 서류전형 |
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| 3 | 경력검증 (추가자료 제출) |
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| 4 | 면접전형 |
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| 5 | 신원조회 |
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| 6 | 임용(예정) |
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- 전형일정 및 임용일자는 회관 사정에 따라 변경될 수 있음
1 서류전형 평가
- 평가방법: 적격, 부적격 심사
- 평가기준: 블라인드 채용준수여부, 작성내용 성실성, 응시자격의 적격여부 확인
- 합격자 결정 기준: 평가기준 및 평가내용에 적격한 자
| 구분 | 평가기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 블라인드 채용준수 |
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| 작성내용 성실성 |
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2 면접전형 평가
- 평가대상: 서류전형 합격자(경력검증 포함)
- 평가방법: 역량/심층면접
- 평가기준: 경험 및 경력(40점), 필요지식 및 기술(25점), 인성분야(25점), 직무수행계획서(10점)
- 합격자 결정 기준: 각 심사위원의 평가대상자 별 산술평균 86점 이상자 중 최고득점자 선발
- 기타사항
- 예비합격자: 최종합격자 발표일로 부터 6개월 내 채용 내정자가 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
(단, 총점 86점 이상자로 채용분야 별 2배수 이내 예비합격자 자격 부여) - 동점자처리: 최종합격자는 1순위가 동점자일 경우 취업지원대상자 우선 선발합니다.
- 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
- 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
- 각 전형별 합격자, 일정, 장소 등은 세종문화회관 홈페이지 게시 및 개별 통지합니다.
- 예비합격자: 최종합격자 발표일로 부터 6개월 내 채용 내정자가 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
기타사항
- (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고를 통해서 시행합니다.
- 채용직무별 중복지원은 불가능하며, 지원서 접수 시 입력사항 착오, 증빙서류 미제출 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
- 최종합격 후에라도 기타 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출서류 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위, 아동학대 및 성범죄경력조회 등 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소할 수 있으며, 이에 대한 불이익은 모두 본인에게 있습니다.
- 응시자는 대기 안내 시간에 맞추어 신분증을 지참하고 전형 대기 장소에 입실하여야 하며, 전형별 관련사항 미확인으로 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고하시기 바랍니다.
- 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
- 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
- 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 회관 내규에 의합니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
- 세종문화회관 소개는 홈페이지(www.sejongpac.or.kr)를 참조하시기 바라며,
기타 문의사항은 이메일(******@*******.***) 또는 채용 홈페이지 Q&A 게시판 활용 바랍니다.- 문의: 세종문화회관 인사팀(☎***-****-****)
