* 외국계기업 / 인천공항 / 정규직 (수습3개월 100%지급)
ER 담당 (과~차장급)
Job Summary
ER(Employee Relations)담당자는 근로기준법 등 관련 노동법규를 기반으로 회사의 노무이슈를 예방.관리하고, 직원대표와의 원활한 소통을 통해 안정적이고 신뢰기반의 노경관계를 유지하여 건강한 노경문화가 지속될 수 있도록 제도.프로세스 개선 및 현업 자문 역할을 수행한다..
Job Responsibilities
1. 노경관계 관리 및 노동법 준수
관계 법령(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등) 준수 여부 관리 및 리스크 예방
노동청 지도.점검, 각종 신고.조사 대응 및 관련 자료 관리
노경관계 및 주요 노무 쟁점사항에 대한 본사 커뮤니케이션 및 보고
2. 노경협의회및직원커뮤니케이션
노경협의회월 1회 운영 및 안건준비, 회의진행 및 결과 관리
직원 고충 및 노무 이슈 상담, 분쟁 발생 시 내부 조정 및 대응
현업이슈발생시노무.인사관점의 사전 컨설팅 제공
3. 인사.노무제도및규정관리
인사.노무관련사내규정제.개정 및 운영관리
노무이슈예방을 위한 내부 프로세스 개선 및 표준화
근로조건 및 복리후생관련 제도 개선 방향 도출
4. QHSE(Quality, Health, Safety, Environment) 및 윤리적 책임
QHSE 및 윤리기준이 조직운영전반에 반영될 수 있도록 HR 정책 및 커뮤니케이션 지원
안전.보건.환경 및 윤리기준 위반사항 발생 시 HR 관점의 대응 및 관련 부서 협업
Key Performance Indicators
노동법 위반 및 중대 노무 리스크 발생 건수
노경협의회 정기 운영율 및 협의사항 이행률
직원고충.노무이슈처리리드타임 및 종결률 & 예방을 위한 프로세스 개선 이행률
인사.노무 규정 제.개정 완료율 등
Qualifications and Competencies
- 관련분야 학사학위이상 보유자
- 관련 부문 10년이상 경력 보유자
- 노동관계법령에 대한 실무 이해 및 적용 경험 보유자
- 노경커뮤니케이션 및 협의체 운영 경험 보유자
- 내부고객과의 원활한 커뮤니케이션 및 조율 능력 보유자
- 비즈니스 영어 가능자
- 글로벌기업 HR경험 우대
- 관련 전문 자격 보유 우대
<복리후생>
- 식대 지원 (모바일 앱 포인트제공) 및 간식 제공
- 명절 (설,추석) 상품권 및 근로자의 날 상품권 지급
- 대학 자녀학자금 및 초중고 입학금 지급
- 어린이집 위탁보육 실시 (지원금 보조)
- 여름휴가비 지급
- 심야 근무자 셔틀 지원 (인천, 서울, 경기 일부지역에 한함)
- 자차 이용자 주차비 지원
- 생일 축하 케이크 쿠폰, 여름 나기 음료 쿠폰 지급
- 포상제도 운영 (우수사원, 장기근속 등)
- 경조휴가 및 경조금 지급
- 유니폼 및 안전장구 지급
- 사내 동호회 운영 지원
- 격년 종합검진 실시 등
※ 현재 (고정+성과 구분) 희망연봉 (Min. 00~ ) 기재 必
【 전형절차 】 서류-면접 ASAP
【 제출서류/문의 】
- 국문이력서 (워드 파일) ******@*******.***
* 응시분야/현재.희망연봉 기입, 수시 채용기회 요청 시 추후 기회 반영합니다.
지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 채용합격이 취소되며,
이력서 검토 후 적합한 후보자에 한하여 자세한 사항 오픈, 지원의사 확인 후 진행합니다.