[의뢰사]

- 대기업, 그룹계열사

- 두산그룹 토탈 IT 서비스 제공기업

- 회사위치/ 본사 : 서울시 종로구 

[채용내용]

1. 채용부문 :

    - HRM Generalist

      

2. 담당업무 :

    - 직위 요약 :

        * 채용기획 및 평가/보상 운영 등 HRM 담당자

    - 역할 및 책임 :

        * 채용 기획 및 운영

            ** 채용 계획 수립
            ** 채용 프로세스 운영 및 개선(경력/신입)
            ** 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
        * 평가 보상 제도 운영
            ** 평가 프로세스 운영(역량 및 성과평가) 
            ** 보상 프로세스 운영(연봉/성과급/급여관리 등)

        * 인사 관리 및 기타 수명 업무
            ** 일반 인사관리 업무
            ** 규정 관리 및 대관 업무
            ** 복리후생 기획
            ** 인원 인건비 관리

    - 주요 과업 :

        * ㈜두산 디지털이노베이션 BU 채용기획 및 운영/ 평가 및 보상 프로세스 운영 

        

3. 채용직급 :

    - 경력에 따라 결정

4. 자격요건 :

    - 중상위권 4년제 대졸이상 및 전공 무관

    - 필요 경력사항 :

        * HR 실무 경력 만 3년~5년

        * 국내 대기업 HR 조직 근무 경험자
        * SI 대기업 근무 경험자 우대
        * Global Communication 역량 보유자 우대

        * 이직횟수 적은 자

    - Knowledge :

        * HR 관련 실무 지식(평가/보상/채용 프로세스에 대한 이해)

        * 근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 이해

    - Skill :

        * 전략 기획, 문서 작성 능력(MS OA 활용 능력), 문제해결, 커뮤니케이션, Reporting

5.  회사위치/ 근무지 :

    - 서울시 종로구