포지션: HR 리더 (Head of HR)
 
[담당업무]

-  회사의 경영계획 및 사업계획을 고려한 중·장기 HR 전략 수립 및 빠른 실행

-  조직 운영의 기준이 되는 인사제도, 규정, 프로세스 기획 및 고도화

-  조직 내 커뮤니케이션 구조 설계 및 개선

-  전사 채용 전략 수립 및 이행

-  핵심 인재(Key Talent) 관리 및 리텐션(Retention) 전략 수립

-  성과 중심의 평가 보상 체계 설계 및 운영

-  회사의 핵심 가치(Core Value) 내재화 및 조직 문화 활성화 캠페인 리딩

-  변화하는 노동 법규에 따른 사규/취업규칙 제·개정 및 컴플라이언스 준수

[자격요건]

-  HR 실무 경험 최소 10년 이상 (채용·평가·보상·조직문화·노무 등)

-  최소 100명 이상 규모의 조직에서 HR 업무를 해 보신 분

-  스타트업~중견 조직에서 HR 제도 기획 및 실행 경험

-  빠른 실행력과 주도적 업무 수행 역량을 갖추신 분

-  근로기준법 등 노동 관계 법령에 대한 명확한 지식과 실무 적용 능력을 갖추신 분 

[기타사항]

-  연봉: 개별협의
-  근무형태: 정규직
-  근무지: 강남구
 
[제출서류 및 지원방법]
-  제출서류: 국문 또는 영문이력서 (이력서는 반드시 MS-Word로 작성, 자세한 경력기술요망)
-  제출기한: 채용시까지 (ASAP)
-  지원방법: 이메일(ehchang@careernu.co.kr******@*******.***) 지원 / 이메일 제목에 지원포지션 명 명시 요망