[대기업 지주사  인사 HRD 및 조직문화]


모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
HRD

[담당업무]

1. 육성 제도 기획/운영

2. 교육 프로그램 개발/운영

3. 조직문화 제도 및 변화관리


[근무부서 및 직급/직책]

    직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 3~10년
학력: 대졸
직무기술: 인사교육, 조직문화


- HRD 직무 경력 5년 이상

- 대기업 또는 중견기업 HRD/교육/인재개발 관련 실무 경험

- 주도적인 교육 프로그램 기획·운영 및 조직문화 개선 프로젝트 참여 경험




 0 명

근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 급여조건: 회사내규

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 최종심사 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

2026-01-03 (토) 23시59분까지 

(채용기한은 마감기한과 관계없으므로 관심있으시면 빠른 지원 요청드립니다.)

  • 접수방법: 인크루트 접수, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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