2026년 1차 일반직(신입) 채용 공고
시큐텍(주)은 한국수력원자력(주)의 자회사로 국가 중요시설 방호라는 핵심 임무를 담당하고 있습니다. 건강한 정신을 바탕으로 기본과 원칙에 충실하고 믿음과 신뢰의 조직문화에 기여할 수 있는 인재를 찾습니다.
모집부문 및 인원
| 고용 형태 | 구분 | 모집 부문 | 직급 | 주요 업무 내용 | 인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| 채용형 인턴 | 신입 | 인사·총무·노무 | 일반직 6급 (주임) |
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○ |
| 기획 | 일반직 6급 (주임) |
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○ |
- 채용형인턴제를 적용하며, 입사 후 최초 3개월 수습 기간을 적용함
- 적격자가 없는 경우, 채용인원을 선발하지 않거나 상기 조건이 변경될 수 있음
지원자격
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 연령, 학력, 성별 |
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| 병역 |
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| 기타 |
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| 우대사항 |
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| 가점 사항 |
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- 입사예정일 이전 전역 예정자
예) 입사예정일이 2026년 2월인 경우, 2026년 1월 31일 이전 전역 예정자 - 신규채용자의 결격사유
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근무조건
| 고용형태 | 직급 | 근로장소 | 근무형태 | 보수 | 입사예정일 |
|---|---|---|---|---|---|
| 채용형 인턴 | 일반직 6급 (주임) |
본사 (경북 경주시) |
일근 (09:00~18:00) | 연 3400만원 수준 | 2026년 2월 (예정) |
| 계약직 |
- 회사 사정 및 전형 결과에 따라 채용인원의 차순위자에게 계약직 근로를 제안할 수 있음
- 근무형태
| 일근 |
|---|
| 09:00~18:00 |
- 채용형 인턴제 (인턴평가 결과, 기준점수 통과 시 정규직 전환)
| 구분 | 1차평가 | ▸ | 2차평가 | ▸ | 3차평가 | ▸ | 최종합격자 결정 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 평가(1년) | 입사 후 3개월 내 | 입사 후 6개월 내 | 입사 후 1년 내 | 정규직 전환 | ||||
| 점수미달 | 인턴종료 | 인턴종료 | 인턴종료 |
- 평가 차수별 기준점수 미달 시 인턴기간 종료
전형절차 및 일정
가. 원서접수
나. 선발절차 및 일정
다. 선발방법
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/secutec)에서 작성 및 제출
- 방문, 우편 및 이메일 접수 불가
- 동일 공고 내 중복지원 불가
- 접수 기간 내 서류 필수 제출(서류제출 마감일은 접수 기간과 동일)
- 접수기간: 2025년 12월 24일 (수) ~ 2026년 1월 5일 (월) 오전 10시
나. 선발절차 및 일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | ‘25.12.24.(수) ~ ’26.1.5.(월) |
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| 1차전형 (서류전형) | ‘26.1.8.(목) |
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| 2차전형 (인성 및 조직적응검사) |
‘26.1.9.(금) ~ ’26.1.12.(월) |
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| 3차전형 (면접평가) |
‘26.1.15.(목) |
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| 채용검진, 신원조회 등 | ‘26.1.19.(월) ~ 완료시까지 |
|
| 배치 (입사) |
‘26. 2. (예정) |
|
- 상기 일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 전형별 결과는 채용 홈페이지에서 확인 가능: 채용 홈페이지 〉입사지원 〉합격자발표
다. 선발방법
- 서류전형: 입사지원서 기술 내용, 자격요건, 우대사항, 경력, 자격증 등을 평가
- 필기전형: 서류전형 합격자를 대상으로 개별 온라인 인성 및 조직적응검사 시행
- 면접전형: 필기전형 합격자를 대상으로 기본소양 및 직무역량 등을 평가
- 최종합격자 결정: 상기 전형 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회 실시
제출서류 (입사지원서 제출 시 PDF스캔본 첨부, 원본 면접 당일 직접 제출)
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 공통 필수 제출 |
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| 해당자 제출 |
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- 입사지원서 기재사항에 대해 증명하지 못하거나 허위 사실 기재 시 불이익이 있을 수 있음 (채용 결격사유 참고)
- 면접당일 서류 미제출 시 면접응시에 제한될 수 있음
- 서류 제출 요령
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유의사항
- 지원서 접수 관련
- 기재 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 입사지원서 최종제출 후에는 수정이 불가하며, 임시저장된 입사지원서는 최종제출한 것으로 인정되지 않으니 반드시 접수 기간 내 입사지원서를 최종제출하여 주시기 바랍니다.
- 모집분야 및 사업소, 채용차수별 중복지원 할 수 없으며, 중복 지원이 확인될 경우 최초 제출한 입사지원서만 인정됩니다.
- 채용 홈페이지 원서접수 시 작성요령을 숙지하고 모든 기재 사항을 정확하게 확인하여 제출하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 정보를 입력하지 않거나 제출하지 않을 경우, 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 서류 및 면접평가 관련
- 서류전형은 입사지원서에 기재한 정보를 기준으로 필기전형 대상자를 선발하며, 입사지원서 및 본인인증 상의 허위 기재와 오기재, 증빙 불가 및 누락등으로 인한 선발 전형에서의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 면접평가 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 기한 만료 전 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며 학생증 및 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
- 최종합격자 선정 관련
- 채용 결격사유가 확인되거나 입사포기자가 발생한 경우, 해당 지원자에 대한 채용을 취소하며 예비합격자 중 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있습니다.
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않거나 선발인원 미만으로 선정할 수 있습니다.
- 채용서류의 반환 청구 관련
- 당사의 요청에 따라 면접평가 시 제출한 서류는 최종합격 여부 확정 후 14일부터 180일 이내에 반환 청구가 가능합니다(면접탈락자에 한해 가능).
- 홈페이지나 전자우편을 통해 제출한 서류 및 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외되며, 반환 청구 가능일이 지난 서류는 일괄 파기하므로 반환이 불가합니다.
- 청구방법: 청구서 작성 후 담당자 이메일(******@*******.***)로 스캔본 송부
- 청구서: 당사 홈페이지(www.secutec.co.kr) > 채용정보 > 채용서류반환청구에서 다운로드
- 기타
- 합격 여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
- 입사지원서 허위작성, 서류 위·변조 및 허위제출, 대리수검 등이 확인되는 경우 해당 지원자를 선발에서 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 지원을 제한하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 채용과 관련하여 청탁·비위행위를 한 자 또는 부정합격자는 부정청탁금지법 등 관련 법령에 따라 처리하며, 채용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.
- 제출된 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부를 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한
문의처
- 웹사이트: 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/secutec) ‘질문하기’
- 이 메 일: ******@*******.***
- . 유선전화: ***-****-****
