담당업무

• 전사 교육 기획 및 운영

– 교육 활성화 방안 기획

– 계층/직무별 육성체계 수립

– 강의/Communication 자료 작성

• 구성원 행동변화를 이끄는 기업문화 프로그램 기획/운영
- 당사의 조직문화 방향성에 맞춘 구성원 소통/공감 컨텐츠 기획 및 운영
- 구성원/조직 문제 진단 및 Solution 도출

자격요건

- 학사 이상

- HRD 경력 3년 이상

- 전사/사내 교육 기획 및 운영 주도적 수행 경험이 있으신 분
- 기업/조직문화에 대한 본질을 고민하고 문화의 중요성에 대해 공감하는 분

핵심역량
- 업무에 대한 기본적 이해를 바탕으로 합리적이고 유연한 사고가 가능하신 분
- 전략적 사고방식 및 문제해결역량과 더불어 타인에 대한 배려/이해를 갖춘 분
- 원만한 팀워크 및 내/외부 조직과 명확한 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분