[담당업무]

ㅁ 인사/교육/노무 파트장급 차(부)장 경력사원 모집 ㅁ

1. 자격요건
1) 대졸로 인사/교육/노무 등 HR 업무 경력 12년~18년 정도 있으신 분
2) 경영지원팀장의 차상위자로 HRM/HRD/노무 실무 및 리드 경험 있으신 분
   (차기 인사팀장 직책 수행하실 분)
3) 채용·평가·보상·노무·급여·해외 HR 지원 등 전주기 HR 운영 경험 있으신 분
4) 이해관계자와의 탁월한 커뮤니케이션·조율 능력, 데이터 기반 문제해결력 있으신 분
5) 영어 업무 커뮤니케이션 가능(해외 지사 협업/리포팅 포함) 하신 분
6) 긍정적 태도와 책임감, 빠른 학습과 변화 대응 역량 보유하신 분
7) 글로벌 HR 운영 경험(미국/중국/일본/동남아 등) 및 해외법인 지원 경험 있으신 분 우대
8) 평가보상 제도 설계, 직무별 교육 체계 구축, 조직문화 개선 프로젝트 경험 있으신 분 우대
9) 노무 이슈 대응 경험(징계, 근로감독 대응 등) 있으신 분 우대
10) HR 데이터 분석 및 HRIS 경험 있으신 분 우대
11) 대학 전공학과가 상경/인사/심리/교육 관련 전공하신 분 우대
12) 노무사 자격증 보유하신 분 우대
13) 용인 처인구 근무 가능하신 분

2. 부여업무
1) HRM 및 HRD 및 노무 업무 전반
2) 인사 기획·운영(End-to-End HRM): 채용, 평가, 보상, 승진, 인사발령, 조직관리 등 HR 정책 수립 및 실행
3) 채용(계획·소싱·면접·오퍼·온보딩) 전 과정 운영 및 관리
4) 노무 이슈 대응(근로기준법/취업규칙/징계) 및 컴플라이언스 준수
5) 해외 지사 HR 운영 지원(미/중/일/대만 등) 및 글로벌 HR 정책 수립
6) 인사 제도 개선 및 설계, 성과관리 및 보상 연동 구조 고도화
7) 전사 교육 체계 기획 및 관리, 조직문화 개선 프로그램 기획
8) HR 애널리틱스(이직/채용/평가/인력계획/조직진단/인건비 정규 보고 등)
9) 전사 커뮤니케이션(공지/가이드/정책) 및 조직문화 개선 프로그램 기획
 
3. 채용직급
- 차장~부장급 (파트장급)
 
4. 근무지
- 경기도 용인시 처인구
5. 제출서류
1) 이력서(경력기술내용, 자기소개서 포함)를 자유양식으로 작성하여 이메일 송부
     (이력서에 연락처, 현재연봉, 희망연봉 기재)
2) 이메일 전송시 "인사파트장_성명ooo" 으로 기재 바랍니다.

6. 전형방법
- 서류전형 ▶ 면접전형 ▶ 연봉협상

7. 제출방법 및 제출기간
1) 제출방법 : 지원서류 이메일 접수
2) 제출기간 : 2025.12.31(수)~채용 시 까지

8. 처우
1) 연봉 : 면접합격 시 경력사항 감안하여 연봉 결정
2) 복리후생 : 제반 복리후생은 상위 처우 적용

9. 문의사항
1) 담당자 : ㈜케인엔클루컨설팅 컨설턴트 김현우 이사
  (전화 : ***-****-****, 이메일 : khw@canenclew.com******@*******.***)
2) 궁금한 사항 있으시면 전화 또는 이메일 연락 바랍니다.

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀
직급/직책: 차장, 부장, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 12~18년
학력: 대졸
직무기술: 인사전략, 인사관리_아웃소싱, 인사급여관리, 인사운영, 인사관리HRM, 인사교육, 인사제도, 인사기획관리, 인사HRD, 노무, 노무관리