[포지션]
- HR 담당
[담당업무]
- 비즈니스 파트너로서 조직의 잠재적 이슈발굴 및 해결
- 조직문화를 진단하고 원인 파악 후 솔루션 제시 및 실행
- 핵심가치 내재화를 위한 변화활동 기획/운영
- 조직 내 협업/소통문화를 리드하고 프로그램 기획/운영
[자격요건]
- 학사이상
- HR기획 및 운영경험을 10년이상 해보신 분
- IT회사 기반의 환경에서 경험을 보유하신 분
- 조직소통, 조직협업 등 다양한 시도로 조직문화를 변화시켜보신 분
- 최근 AI활용 HR업무의 변화를 시도하고 조직문화(일하는 문화) 변화 프로젝트를 진행한 경험 또는 프로젝트 시도중인 분
[지원서류]
- 이력서, 경력기술서, 자기소개서 (MS-Word) ******@*******.***로 보내 주시면 됩니다.
[근무지]
- 영등포구 여의도동
[전형절차]
- 서류전형, 면접
[직급 및 연봉]
- 협의(현재 및 희망연봉 기재)
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허정운 상무 ***-****-**** ******@*******.*** 로 문의바랍니다.
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