[담당업무]

·A. 분석 자료 기반 중장기 전략안 초안
B. 중장기 전략을 사업부 팀별 목표로 분해 실행일정 자원 배분 Milestone 주기적 성과 점검 및 피드백 조정관리
C. 시장 경쟁사 벤치마킹 트렌드 모니터링 데이터 취합분석
D. 사업타당성 검토, 전략과제 세부 PM(웨크플로우 리스크 관리)으로서 일정 추적 Action Item 관리, 현업부서 Follow-up수행
E. 경영진 팀장 지시를 현장에 전달하고 현장의 이슈 의견을 상위에 보고 제안하는 이해관례 조정 협업 촉진담당
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[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 7년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 부동산시행, 호텔업

A.     분석 자료 기반 중장기 전략안 초안

B.     중장기 전략을 사업부 팀별 목표로 분해 실행일정 자원 배분 

    Milestone  주기적 성과 점검 및 피드백 조정관리

C.     시장 경쟁사 벤치마킹 트렌드 모니터링 데이터 취합분석

D.     사업타당성 검토, 전략과제 세부 PM(웨크플로우 리스크 관리)       으로서 일정 추적 Action Item 관리, 현업부서 Follow-up수행

E. 경영진 팀장 지시를 현장에 전달하고 현장의 이슈 의견을 상위에

   보고 제안하는 이해관례 조정 협업 촉진담당