[담당업무]

글로벌 가이드에 맞게 보상 프레임워크 개발 및 전략수립, 설계 관리 감독 총괄
- 연간 급여 검토, 보너스 제도, 장기 인센티브(LTI) 등 보상 프로그램 설계 및 운영
- 복리후생 계획(건강 보험, 퇴직 연금 등) 설계, 구현, 관리
- 마켓 분석을 통한 경쟁력 있는 보상 패키지 설계 구현
- 보상 정책 및 프로세스 변경 사항을 전사에 효과적으로 전파하고 실행

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 차장, 팀장

[자격요건]

경력: 경력 10년↑
학력: 대졸
직무기술: Reward(C&B) Manager