• 직무소개

    - 국내외 핵심 경력 및 임원 포스트 채용업무를 수행합니다.

    - Talent Pipeline 구축을 위해, 주요 직군 Talent Pool Sourcing을 진행합니다.

    - 채용 효율성 및 지원자의 긍정적 경험을 위한 채용 Process 개선을 기획합니다.

    - 국내외 후보자에게 CJ제일제당을 어필할 수 있는 채용 브랜딩 전략을 구상합니다.

  • 지원자격

    - 총 경력 10년 내외, 채용 경력 5년 이상 보유하신 분

    - 국내외 경력 및 임원 포스트 채용 Full-cycle을 직접 경험해보신 분

    - 영어 비즈니스 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분 (Business-level proficiency)

    - 글로벌 서치펌과의 협업을 통해 채용을 진행해보신 분

    - 본인만의 Direct Sourcing Skill을 통한 핵심 인재 영입 성과를 보유하신 분

    - 국내외 채용 플랫폼(LinkedIn, 리멤버, 원티드 등)을 활용한 Sourcing 및 Pipeline 관리 경험이 있으신 분

    - Recruiter로서의 디테일한 커뮤니케이션 역량과 협상 Skill을 보유하신 분

  • 우대사항

    - 서치펌 컨설턴트 또는 대기업/글로벌 기업의 In-house Recruiter 경험을 보유하신 분

    - Talent Pipeline 구축을 위한 대내외 네트워킹 역량을 보유하신 분

    - 긍정적인 마인드, 원활한 협업 능력을 보유하신 분

    - CPG/FMCG 산업에 대한 이해도를 보유하신 분

  • 기타 안내사항

    ◼ 접수방법: CJ그룹 채용 홈페이지 통한 지원서 접수

    ◼ 근무지: CJ제일제당센터 (서울시 중구 동호로 330)

    ◼ 채용 프로세스: 서류검토 > 1차 인터뷰 > 인성검사(Online) & 2차 인터뷰> 건강검진 / 평판조회 / 처우협의 > 최종합격 > 계약서 작성 > 입사

         ※ 각 단계별 구체적인 일정은 합격자에 한하여 개별 공지해드릴 예정이며, 상기 일정은 채용 진행 상황에 따라 변경될 수 있습니다.


    [유의사항]

    - 상시 채용 건으로 조기 마감될 수 있습니다.

    - 지원서 내용이 사실과 다르거나 허위 서류를 제출한 경우 채용 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.

    - 병역필 또는 면제(남성의 경우)로 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다.

    - 국가 보훈자 및 국가등록장애인은 관련 법에 의거하여 우대합니다.