[담당업무]

[담당업무]
- 해외법인 관리 및 주재원 인사 업무 수행 (GHR 운영업무)
- 글로벌 인사제도(승진/평가/보상) 기획·개선 및 운영

[지원자격]
- 수도권 주요대 및 지방거점국립대 졸업자 (상경, 인문계 우대)
- 국내회사의 Global HR(해외인사) 경험 5년 이상 (총 경력 8~12년차)
- 주재원인사, 해외법인인력(현채인) 평가/승진/임금인상 경력 보유자
- Biz Communication 수준의 영어회화 필수
- 보고서 작성능력 필수(PPT, MS WORD)

[우대사항]
- 신규해외법인 셋업 경험인력 우대 (현지인력 채용, 법인설립)
- 영어/중국어 가능자 우대
- 미국/중국법인 주재원 경험자 우대
- 1천명 이상 기업 경험자 우대

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장

[자격요건]

경력: 경력 8~13년
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사제도, 인사기획, 글로벌 HR