모집부문 및 자격요건

근무조건

• 고용형태: 코리아인 소속 파견직 1년 근무 후 업무 역량이 따라 연장 및 전환 검토
• 급여조건: 연 2,700만원이상 / 경력별 협의 + 성과급(월급여의 200~300%) / 회사내규에 따름
• 복리후생 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 동절기 (11월~2월) 1시간 단축 근무, 경조휴가, 명절선물, 건강검진, 체력단련휴가 (연 7회 별도 제공) / 중소기업 소득세감면 신청가능(연말정산 시 신청가능), 중소기업 청년전세대출 지원 등 회사내규에 따름

전형단계 및 제출서류

• 전형단계: 서류전형 > 면접진행 > 개인신용보고서제출(무료_ > 최종합격
• 추가 제출서류
  이력서, 자기소개서

접수방법

채용시

• 접수방법: 인크루트 접수
• 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

• * 코리아인은 인재 채용, 아웃 소싱 회사로 지원자에게 별도로 수수료를 청구하지 않습니다.

• * 코리아인(www.korea-in.co.kr) 홈페이지에 방문하시면 다양한 채용건을 확인하실 수 있습니다.

  * 경력증명서 혹은 건강보험 득실 내역으로 증빙 가능한 경력만 인정되며, 허위 근무기간 및 허위 근무지 기재 적발로 인해 발생하는 모든 불이익은 당사에서 책임지지 않습니다.

  * 여권법에 의해 여권발급 재발급이 거부 제한된 자와 신용상 문제 있는 분 지원 불가합니다.

  * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

• [ 채용서류 반환 청구 안내 ]

   - 대상 : 입사지원자 중 서류반환 희망자 (면접 진행시 원본으로 제출한 입사 관련 서류에 함함.)

   - 반환 청구기간 : 합격자 발표 후 3개월 이내

   - 청구방법 : 채용서류 반환청구서 다운로드 후  koreain@korea-in.co.kr******@*******.***  으로 발송

   - 반환방법 :본인 확인 후 청구일로 부터 14일 이내 등기우편 발송

   ※ 전자우편, 홈페이지를 통해 제출된 서류 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한  

      법률 제11조 제1항에 의거 반환의무가 없음을 알려 드립니다

   ※입사지원서 기재내용이 사실과 다르거나 허위 서류 제출 시 합격이 취소될 수 있음.