[담당업무]

·
· 인원 및 인건비 계획 수립, 관리
 보상관리 및 퇴직연금
 HR실무 및 ER관련 실무
 그 외 건설업 인사업무

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장

[자격요건]

경력: 경력 8년↑
학력: 대졸
직무기술: HR, payroll, 보상
기타:
 상경계열, 법학계열 등 전공자(그 외 학과도 가능은 함)
 HR관련 자격증 보유자(우대(없어도 가능함)
 건설업 인사업무 유경험자(건설업 인사업무 경력은 약간이라도 반드시 필요할 것 같습니다.)