광주광역시북구시설관리공단 2026년 제1차 기간제근로자 공개·제한 경쟁채용 재공고 (1차)

1. 채용개요 ○ 근무기간 : 채용분야별 상이(하단 채용분야 및 인원 참고) ○ 채용직종 : 기간제근로자 ○ 채용방법 : 공개경쟁채용, 제한경쟁채용(장애인, 60세 이상, 보훈) ○ 채용인원 : 12명 ※ 세부내역 하단 확인 2. 채용 분야 및 인원 ※ 1개 분야만 지원 가능(중복지원 불가) ※지원한 채용분야의 다른 근무시간/근무시설 접수가 미달하는 경우, 근무시간/근무시설 변경접수 의사 확인을 위해 개별 연락을 할 수 있습니다. [ 공개경쟁채용 – 일반채용 ] 연번 채용분야 근무시간 근무장소 근무기간 인원 담당업무 합 계 10 2 거주자우선주차장(A) 주20시간 북구관내 26.2.1.~26.10.31. 1 거주자우선주차장 5 생활폐기물 수거차량정비원 주40시간 북구관내 26.2.1.~26.6.30. 1 생활폐기물 수집운반 차량정비 12 안전요원 주40시간 우산수영장 26.2.23.~26.10.31. 3 수영장 안전관리 및 사고 시 응급처치 13 주말, 주15시간 2 수영장 안전관리 및 사고 시 응급처치 15 안내데스크 주말, 주10시간 1 이용안내, 회원상담·관리 및 기타 지원업무 등 21 헬스강사 주30시간 반다비체육센터 26.2.1.~26.10.31. 1 헬스장 운영관리, 이용객 지도 및 안전관리 등 29 안내 및 시설관리 주말, 주12시간 북구종합체육관 26.2.1.~26.10.31. 1 이용안내, 회원상담·관리, 근무시설 관리 및 기타 지원업무 등 [ 제한경쟁채용 – 보훈 ] 연번 요건 채용분야 근무시간 근무장소 근무기간 인원 담당업무 합 계 2 54 취업지원 대상자 생활폐기물 수거원(보훈) 주40시간 북구관내 26.2.1.~ 26.12.31. 2 생활폐기물 수집운반 3. 급여수준 및 근무조건 ❍ 급 여 - 생활폐기물 수거원 및 정비원 : 시급 15,607원 - 그 외 채용분야 : 시급 13,303원 ※ 2026년 북구생활임금 적용 ❍ 수 당 : 주휴수당, 연차유급휴가 (근로기준법에 따름, 초단시간근로자 일부 제외) ❍ 보 험 : 4대보험 가입(관련법에 따름, 초단시간근로자 일부 제외) ❍ 근무조건 구분 채용분야 근무장소 근무조건 근무시간 교통환경 거주자우선주차장(A) 북구관내 주20시간 ∙ (평일) 11:30~16:00 생활환경 생활폐기물 수거차량 정비 북구관내 주40시간 ∙ (평일) 08:00 ~ 17:00 ※ 토요일 09:00 ~ 12:00 (필요시) 체육운영 헬스강사 반다비 체육센터 * 운영시간 평일 06:00∼22:00 토 06:00∼18:00 일 09:00∼18:00 주30시간 ∙ 주30시간 범위 내 근무표에 따른 교대 근무 - 평일(화~금, 16:00~22:00) - 토요일(06:00~18:00) - 근무편성표 및 교대근무에 따라 출·퇴근시간 변경 가능 (새벽오픈, 야간마감, 주말 등) ※ 필수사항 : 토요일 및 일요일 근무 가능자 체육운영 안내데스크 우산수영장 * 운영시간 평일 06:00∼22:00 토 06:00∼18:00 일 09:00∼18:00 ※ 센터 휴관일 : 매월 첫번째 및 세번째 일요일 휴무 주말, 주10시간 - 초단시간 ∙ (주말) 주 10시간 범위에서 근무표에 따른 교대 근무 - 토 05:30~12:00 일 08:30~17:30 - 근무편성표 및 교대근무에 따라 출·퇴근시간 변경 가능 ※ 센터 휴관일 : 매월 첫번째 및 세번째 일요일 휴무 ※ 필수사항 : 토요일 및 일요일 근무 가능자 안전요원 주40시간 ∙ 주40시간 범위에서 근무표에 따른 교대 근무 - 새벽오픈, 야간마감, 주말 등 출·퇴근시간 변동가능 ※ 필수사항 : 토요일 및 일요일 근무 가능자 공공운영 안내 및 시설관리 북구종합 체육관 주말, 주12시간 - 초단시간 ∙ (주말) 09:00 ~ 18:00 ※ 센터 휴관일 : 매월 첫번째 및 세번째 일요일 휴무 4. 응시자격 ❍ 공통요건 구 분 자 격 요 건 연 령 ‣ 2026. 1. 1. 기준 18세 이상 - (청년 체험형 인턴) 15세 이상 ~ 34세 이하 - (제한경쟁채용) 일부 채용분야 60세 이상 성별․학력 ‣ 성별 및 학력 무관 응시제한 ‣ 공단 기간제근로자 관리규정 제10조(결격사유)에 해당되는 자 공 통 ‣ 정상적인 업무 수행이 가능한 자 ※ 제10조(채용결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 9. 직무수행에 필요한 필수 자격증 또는 면허 등의 효력이 상실되거나 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 사람 10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한된 사람 11. 채용시 허위서류를 제출한 사람 12. 공단이 관리하는 시설에 취업할 수 없도록 법령에 따라 제한되어 있는 사람 ❍ 채용분야별 응시요건 [ 공개경쟁채용 - 일반채용 ] 채용분야 자 격 요 건 생활폐기물 수거원 ▸신체 건강한 자 생활폐기물 수거차량 정비원 ▸자동차 정비기능사 이상 자격증 소지자로 차량정비 관련 분야 경력 5년 이상 안전요원 ▸수상안전(인명구조요원) 자격증 소지자 ※ 해양경찰청이 지정한 교육기관에서 발급받은 자격증에 한함 헬스강사 ▸생활스포츠지도사 2급(보디빌딩) 자격 소지자 안내데스크 ▸한글, 엑셀 사용 가능자 ※ 경력자 ㆍOA자격증 소지자 우대 안내 및 시설관리 ※ 해양경찰청 지정 수상안전(인명구조요원) 교육기관 - 해양경찰청 수상레저종합정보 홈페이지 → 고객센터 → 공지사항 → 인명구조요원 교육기관 (https://boat.kcg.go.kr/home/custCnter/ntcInfo/infoView8.do) [ 제한경쟁채용 – 보훈 ] 채용분야 근무시설 자 격 요 건 생활폐기물 수거원 북구관내 ▸신체 건강한 자 ▸취업지원대상자(증명서 제출 필요) 5. 전형 절차 ※ 다음 일정은 공단 사정에 의해 변경 가능 내 용 일 정 비 고 (미달분야) 재공고 및 서류접수 2026. 1. 16.(금) ~ 2026. 1. 26.(월) 공단 및 북구청 홈페이지, 클린아이 (미달분야) 서류전형 합격자 발표 2026. 1. 28.(수) 공단 홈페이지 등 (미달분야) 면접시험 2026. 1. 30.(금) 시간 및 장소 추후 안내 (미달분야) 최종합격자 발표 2026. 2. 3.(화) 공단 홈페이지 등 임용등록 서류제출 2026. 2. 4.(수) ~ 2026. 2. 6.(금) 방문접수 6. 응시원서 제출 ❍ 재공고기간 : 2026. 1. 16.(금) ~ 2026. 1. 26.(월) ❍ 접수기간 : 2026. 1. 16.(금) ~ 2026. 1. 26.(월) ❍ 접수방법 : 별도 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능 - 채용 홈페이지 주소 : https://recruit.incruit.com/gbfmc/job 〈 입사지원서 접수 유의사항 〉 컴퓨터·스마트폰 사용이 익숙하지 않거나 온라인 접수에 어려움이 있는 응시자께서는, 접수기간 내 공단 본부 또는 가까운 공단 운영시설로 방문하시면 채용홈페이지 접수 절차(지원서 작성·제출 방법 등)에 대한 안내를 받으실 수 있습니다. 방문 안내는 접수방법 안내에 한정되며, 지원서 작성 및 제출은 응시자 본인이 직접 진행하여야 합니다(대리작성·대리제출 불가). 입사지원서는 각 채용업무 구분 없이 지원자 1인당 1분야 1회만 지원하실 수 있으며, 이메일, 전화번호 등을 달리하여 중복 지원한 것이 확인될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다. 지원서 및 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(성명, 학교명 등) 기재 일절 불가하며 해당 내용 작성 시 불이익을 받을 수 있으니 유념하여 주시기 바랍니다. 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다. 지원하시기 전 반드시 분야별 응시 자격 및 업무내용을 확인하시기 바랍니다. 자격사항 및 경력사항의 경우 지원하는 업무와 연관성이 있는 내용만을 기입하시기 바랍니다. 접수 마감일에는 다수 인원 서버 접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다. □ 제출서류 (채용홈페이지 작성·제출) 제출 서류에 주민등록번호가 기재된 경우, 연령 응시요건을 확인하기 위한 생년월일 외에 주민등록번호 뒷자리 등은 블라인드 처리하여 제출 ❍ 응시원서 1부 ❍ 이력서 1부 ❍ 자기소개서 1부 ❍ 개인정보 수집‧이용‧제공동의서 1부 ❍ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 ❍ 주민등록초본 1부(과거주소이력과 병역사항 포함, 공고일 이후 발행) ❍ 경력증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ❍ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) * 공고일 이후 발급본에 한함(제출처:‘광주광역시북구시설관리공단’으로 기재) ❍ 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 7. 시험방법 및 평가기준 ❍ (1차 서류전형) 적부심사 - 해당 직무수행에 필요한 자격요건 등을 서면으로 심사하여 적격/부적격 판단 ❍ (2차 면접시험) 블라인드 면접 - 대 상 : 서류전형 합격자 - 심사위원 : 3명(내부위원 1, 외부위원 2) - 심사내용 : 해당 직무수행에 필요한 인품, 태도, 능력 및 적격성 등을 검정 ‣ 면접시험 심사항목(100점) 면접심사 평가 점수 (100점) 정신자세 및 응시직무 이해도 (20점) 전문지식과 직무 적용능력 (20점) 의사표현의 정확성과 논리성 (20점) 예의ㆍ품행 및 성실성 (20점) 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 (20점) ‣ 불합격 기준 ⁕ 평균점수가 100점 만점 중 60점 미만인 경우 ⁕ 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우 ⁕ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 ❍ 최종합격자 결정 - 면접시험 평가표에 따라 고득점자를 합격자로 결정 - 동점자의 경우 1. 취업지원대상 2. 취업보호대상 3. 경력자 4.연장자 순으로 채용 ❍ 예비합격자 - 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효 * 단, 에비합격자의 지위는 최종합격자의 계약기간 내에서만 유지됨 - 채용분야별 최종합격자 외 차순위 성적자순으로 예비합격자를 결정 8. 가산점 부여 구 분 가 산 대 상 가산비율 취업지원 대상자 아래의 법률 규정에 해당하는 취업지원대상자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 따른 고엽제후유의증 환자와 그 가족 전형별 만점의 5% ~ 10% 취업보호 대상자 아래의 법률 규정에 해당하는 취업보호대상자 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조1항 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 결혼 이민자 또는 그 배우자와 자녀 「국민기초생활보장법」에 의한 국민 기초생활수급자 전형별 만점의 3% ※ 취업지원(보호)대상자 가산점은 관계법령에 따라 적용비율을 가산하며, 선발단위별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없음. 9. 응시자 유의사항 ❍ 합격자 발표, 시험일정 및 장소 안내 등은 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/gbfmc/job)에 공고하며, 개별 통보하지 않습니다. ❍ 컴퓨터·스마트폰 사용이 익숙하지 않거나 온라인 접수에 어려움이 있는 응시자께서는, 접수기간 내 공단 본부 또는 가까운 공단 운영시설로 방문하시면 채용홈페이지 접수 절차(지원서 작성·제출 방법 등)에 대한 안내를 받으실 수 있습니다. 방문 안내는 접수방법 안내에 한정되며, 지원서 작성 및 제출은 응시자 본인이 직접 진행하여야 합니다(대리작성·대리제출 불가) ❍ 응시희망자는 응시구분, 자격증 등 반드시 응시자격을 미리 확인 후 지원하시기 바라며 중복하여 지원할 수 없습니다. ❍ 블라인드 채용방식으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 연령, 성별, 가족관계, 출신지역, 출신학교, 신체조건 등을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다. ※ 기입 시 불이익을 받을 수 있으며, 해당 내용은 면접 시 블라인드 처리됩니다. ❍ 지원한 채용분야의 다른 근무시간/근무시설 접수가 미달하는 경우, 근무시간/근무시설 변경접수 의사 확인을 위해 개별 연락을 할 수 있습니다. ❍ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 비위채용자는 즉시 합격취소, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다. ❍ 응시희망자는 거주지 제한, 경력사항 등 반드시 응시자격을 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바랍니다. ❍ 응시자가 채용예정인원과 같거나 미달되는 경우, 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격‧경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 청구일로부터 14일 이내에 반환합니다. 다만, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. ❍ 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 [붙임6] 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합니다. 응시자의 반환청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다. ❍ 채용 결과에 대해 이의신청 하는 경우, [붙임7] 채용 이의신청서를 작성하여 합격자 발표일로부터 15일 내에 이메일로 제출하여야 합니다. ❍ 행정안전부 「지방공기업 인사‧조직 운영기준」에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척)에 해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개합니다. 따라서 최종 합격자 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다. ❍「아동청소년 성보호에 관한 법률」 및 「아동복지법」에 따라 아동‧청소년 관련 사업장 임용 예정자는 성범죄 등 범죄전력조회 동의서를 제출해야 합니다. ❍ 자격증 및 경력증명서 등 원본을 제시하지 않은 이력서상의 자격이나 경력은 인정하지 않습니다. ❍ 별도 요구사항이 없는 경우 서류는 채용공고일 이후 발행분으로 제출하시기 바랍니다. ❍ 응시원서상의 허위․착오기재, 제출 서류의 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. ❍ 전형일정은 공단 시험운영 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경시에는 공단 및 북구청 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 이점 착오 없으시길 바랍니다. ❍ 공고문 외의 사항은 행정안전부「지방공기업 인사‧조직 운영기준」및 공단 내규, 방침에 따릅니다. ❍ 기타 궁금하신 사항은 광주광역시북구시설관리공단 경영지원팀 채용담당자(☏***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.