[제2026-003호] 울산테크노파크 직원(위촉직) 채용 공고

응시분야	직급(위)	인원	세부모집분야	채용기간
사업수행-1	위촉직 (6급상당)	8명	사업수행 직무내용: 위촉직 직무기술서 1 참조	채용일로부터 2년 이내
사업수행-2	위촉직 (6급상당)	2명	사업수행, 장비운영 직무수행내용: 위촉직 직무기술서 2 참조	채용일로부터 2년 이내

응시분야	직급(위)	자격기준
사업수행-1	위촉직 (6급상당)	아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우 학사(’26년 2월 학위취득예정자 포함) 학위 이상 소지자 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자
사업수행-2	위촉직 (6급상당)	아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우 이·공학계열 학사(’26년 2월 학위취득예정자 포함) 학위 이상 소지자 이·공학계열 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

직급(위)	연봉 수준	비고
위촉직(6급상당)	최저임금 ~ 40,000천원	수당 별도

[가점 및 우대사항]

구분	우대항목	비고
면접	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업보호대상자 (항목별 점수에 만점의 10퍼센트 또는 5퍼센트)	제31조에 따름
면접	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인 (면접전형에 5점 가산)	-
면접	「공공기관 청년인턴제 가이드라인」을 준용하여 (재)울산테크노파크 청년인턴 수료자 (면접전형에 5점 가산)	인턴기간 종료 후 2년 이내

1차 시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함(적격여부 심사)
2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 고득점자순 합격
  - 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자 결정을 함
    ① 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
    ② 면접전형 심사항목별 고득점자 순
최종 합격자 서류 검증
- 서류검증 : 응시요건(자격 기준 등) 또는 우대사항에 대한 응시자 기재사항의 유효성 검증 후 최종 합격자 결정
  - (면접전형 합격자 제출 서류) 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정

응시원서(온라인 작성)
자기소개서(온라인 작성)
직무능력기술서(온라인 작성)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
「장애인복지법 시행규칙」제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
- 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
- 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
- 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
- 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기(단, 응시자의 동의 후 이메일주소, 연락처 등은 2년간 보관할 수 있음.)
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지 역 등 직·간접적인 표기금지

공고 및 접수기간
- 공고기간 : 2026. 1. 19.(월) ~ 2026. 2. 9.(월)
- 원서접수 : 2026. 2. 2.(월) ~ 2026. 2. 9.(월)
- 마감일 18시 이내 도착분에 한함

채용일정 : 서류전형(`26. 2월 중), 필기시험(`26. 2. 28.), 면접전형(`26. 3월 중), 면접합격자발표 및 서류검증(`26. 3월 중), 최종합격자 발표(`26. 3월 중), 임용(`26. 3월 중)
- 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시

합격자 발표 및 임용 안내

①합격자 발표	→	②합격자 자격 검증	→	③최종합격자 발표	→	④임용
면접전형 합격자 발표 및 합격 증빙 서류 제출 안내		면접전형 합격자 증빙 서류 검토를 통한 자격 검증 실시		면접전형 합격자 증빙 서류 검증 완료 후 최종합격자 발표		최종 임용
홈페이지 게시		채용 공고 마감일 기준 3개월 이내 4대보험 자격득실 확인서 등 채용 증빙자료 검증		홈페이지 게시		최종 임용

채용비리 발생시 이의제기 절차는 아래와 같음

응시자
채용비리 인지

→

클린신고센터 접수
(울산테크노파크 홈페이지)

→

울산테크노파크
감사담당부서 조사 실시

→

비리 확인 시 피해자 구제 조치

업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함
- 면접전형 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
- 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음
채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람

울산테크노파크 직원(연구직) 채용 공고