[담당업무]

·[담당업무]
[주요업무]
- 채용 및 퇴직 관리
- 직원 교육 운영
- 취업 규칙 등 인사 규정
- 급여, 4대 보험 및 퇴직금 관리
- 평가 제도 운영

[자격요건]
- 4년제 대학 졸업 이상
- 유관 경력 5~10년차
- 영어 가능자

[우대사항]
- 원활한 커뮤니케이션 능력
- 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 이해


[전형절차]
서류전형 - 컨설턴트 인터뷰 - 인적성 검사- 기업 면접 (1차 비대면, 2차 대면)

[제출서류]
국문이력서(경력기술서 포함)

[직무분야]
인사

[경력년수]
5년 ~ 10년

[기본연봉]
최종연봉 기준 협의

[참고사항]
근무지 서울 신논현역 연결, 정규직 채용
하이브리드 워크 시행 중 (재택근무 주 2회 이상)
시차출퇴근제 신청 가능(8시~10시 사이, 30분 간격으로 신청 가능)
- 재직 3년 이상인 경우, 1년에 (휴가 포함하여) 최대 1달까지 시차 4시간 이내인 원하는 지역에서 워케이션 가능

조직문화
- 직급 없이 수평적으로 업무합니다
- Global 하게 업무를 할 수 있습니다
- 자유복장 및 자율좌석으로, 자유로운 분위기에서 업무할 수 있습니다
- 워라벨을 추구하며, 휴가 사용을 권장합니다
- 사내동호회를 통해 다양한 부서의 직원들과 소통할 수 있습니다. (현재는 골프, 축구, 와인, 보드게임, 밴드, 볼링 동호회 운영 중이며, 최소 인원 확보 시 신규 개설 가능)


[지원방법]
이력서를 보내 주시면 검토 후 헤드헌팅을 진행하여 드리겠습니다.
적합한 인재에 한하여 개별 연락드립니다.
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[자격요건]

경력: 경력 7~12년
학력: 대졸 이상
직무기술: 인사운영