[담당업무]

1. 현장 밀착형 HR 가이드: 담당 부서의 채용·평가·보상 등 인사 전반 운영 및 컨설팅

2. 리더십 파트너십: 경영진·리더와 소통하며 조직 관리 및 의사결정 지원

3. 사업 맞춤형 전략 수립: 사업 목표 달성을 위한 인력 계획 및 조직 개편 실행

4. 본사-현장 가교: 인사 전문 부서(CoE)와 협업하여 현장에 최적화된 정책 적용

5. 조직 셋팅 및 변화 관리: 신규 조직 구축과 팀 빌딩, 조직 문화 안착 주도

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장, 차장

[자격요건]

경력: 경력 8년↑
학력: 대졸
직무기술: HRBP, 리더쉽, 인사제도, 조직관리
기타:
• 복수 BU/조직(Staff 조직+다양한 sector) 파트너링 경험
• 노동법 및 관련 법률 등에 대한 지식 보유
• 다양한 이해관계자와의 신뢰 구축을 통한 최적의 솔루션 도출 역량 보유
• MS Office/Google 문서 등을 활용한 문서 작성 및 보고가 능숙한 분
• 전공 무관

[우대사항]

외국어: 일본어 회화가능,독해가능, 영어 회화가능,독해가능