국립중앙의료원 채용공고 제2026–069호 국립중앙의료원 계약직 직원 채용 공고 공공의료의 중심인 국립중앙의료원은 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다. 2026년 2월 3일 국립중앙의료원 1. 채용분야 및 응시자격 2. 보수 및 근무조건 ○ 보수 구분 월 급여 비고 계약직 간호사/응급구조사 (부울경남광역응급의료상황팀) 3,000천원~3,123천원 29. 중앙응급의료센터 운영지원 ○ 근무 시간: 「국립중앙의료원 복무규정」에 따릅니다. * 소속부서 상황 등 여건에 따라 근무시간이 조정될 수 있음 ○ 계약기간 : 임용일 ~ '26. 12. 31. 3. 접수방법 분야 채용 인원 직무내용 및 응시자격 계약직 간호사/ 응급구조사 (부울경남 광역응급의료상황팀) 2명 · 24시간 응급환자 이송병원 선정 업무(3교대 근무) · 24시간 응급환자 전원조정 업무(3교대 근무) · 그 외 광역응급의료상황실 업무(3교대 근무) 응시 자격 [필수] 아래의 필수 응시자격을 모두 충족하는 자 · 간호사 면허 또는 1급 응급구조사 자격 소지자 · 3교대 근무 가능자 · 부산지역 근무가능자 [우대] · 종합병원 응급실 또는 수술실 또는 중환자실 1년 이상 근무 경력자 - 2 - ○ 원서 접수 기간: ’26. 2. 3.(화) 17:00 ~ ’26. 2. 19.(목) 10:00 ○ 원서 접수 방법: 온라인 지원 (https://nmc.recruiter.co.kr) 4. 전형 및 채용일정 안내 ○ 전형 단계 구분 1차(서류전형) 2차(인성검사) 3차(최종면접) 내용 응시자격 등 서류 평가 온라인 통합역량검사 직무수행·직업기초 능력, 발전가능성 등 종합적 평가(구술 면접) 합격배수 10배수 당락 미반영 (단, 미응시자는 탈락) 1배수 일정 ~ ‘26. 2. 20.(금) ~ ‘26. 2. 24.(화) ‘26. 2. 25.(수) ~ ‘26. 3. 13.(금) 1) 상기 일정(안)은 우리 원 상황에 따라 변경될 수 있으며, 세부 일정은 대상자에게 별도 안내합니다. 2) 응시 인원과 관계없이 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 3) 각 전형별 동점자 발생시 [①취업보호지원대상자 → ②직전전형 고득점자 → ③면접전형 항목별고득점자 → ④서류전형 항목별 고득점자 → ⑤내부 면접위원 간 합의] 순으로 합격자 선정 * 「인사규정 시행규칙」에 근거하여 시행 4) (서류전형-정량): 직무관련 전공 10과목 성적, 영어성적, 자격증 등으로 평가 * 「인사규정 시행규칙」에 근거하여 시행 5) 통합역량검사(인성검사) 미응시 또는 기간 내 미완료한 경우 면접참여 의사가 없는 것으로 간주하여자동 불합격 처리합니다