• 채용인원 등

• 하나의 모집분야만 지원 가능(중복지원 금지), 중복지원 확인 시 불합격 처리

• 채용분야별 수행업무

• 응시자격

• 응시자격 관련 유의사항
  • 근무지는 ㈜서울메트로환경 사업장 및 회사규정에서 지정하는 장소이며 업무 필요성에 따라 야간근무 가능
  • 응시자격 업무경력은 입사지원서 내 기재한 내용을 기준으로 평가
  • 응시자격 업무경력 증빙은 ①재직증명서 또는 경력증명서, ②건강보험자격득실확인서 ①, ② 모두 제출한 경우에 한해 인정
    • 직위, 담당업무를 구체적으로 명시한 경우만 인정
    • 업무경력 증빙자료는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
    • 업무 경력기간 산정 기준일은 공고 시작일 기준으로 함
  • 공무원, 공기업, 공공기관, 대기업 구분은 다음과 같음
    • 공무원: 국가공무원법 및 지방공무원법 제2조에 의거 분류된 일반직 공무원
    • 공기업: 정부투자기관 및 광역지방자치단체설립 지방공기업
    • 공공기관: 공공기관의 운영에 관한 법에 의거 정부의 투자·출자 또는 정부의 재정지원 등으로 설립·운영되어 기획재정부에서 지정한 기관
    • 대기업: 중소기업기본법에 의거 대기업에 해당되는 기업(상시근로자 수 300인 이상)
• 회사 채용결격사유(인사규정 제14조)

• 채용결격사유 기준일은 채용공고일을 기준으로 함

• 서울교통공사 출자회사관리규정 제8조의2 및 제8조의3

• 취업제한사유 기준일은 채용공고일을 기준으로 함

• 우대사항
  • 취업지원대상자 가점: 해당없음
    • 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 적용 불가
    • 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점을 적용한 점수로 평가 (가산비율: 5~10%)

• 서울교통공사 재취업심사 및 취업제한 심사(해당자)

• (재취업심사) 다음에 모두 해당하는 자는 재취업심사대상자로서 재취업심사위원회 심의 및 의결을 거쳐야 함
  • 공사 퇴직(예정)시 3급 이상(명예승진은 제외)으로 퇴직(예정)한 자
  • 공사 퇴직(예정)일로부터 서울메트로환경 임용(예정)일까지 3년이 경과하지 않은 자
  • 재취업심사 대상자는 재취업심사신청서 및 경력증명서를 제출해야 하며 미제출 시 임용이 취소될 수 있음
• (취업제한) 공사 퇴직(예정)자의 경우 다음 각호에 해당하지 않아야 함
  • 공사 재직 중 성비위로 견책 이상의 징계처분을 받은 자
  • 공사 재직 중 금품·향응수수로 견책 이상의 징계처분을 받은 자

• 서류전형(1차 전형) : 응시자격 적격여부 심사

• 합격기준
  • 채용예정인원의 5배수를 고득점 순으로 합격
  • 커트라인 동점자 전원 합격
  • 서류점수(가점포함)가 60점 미만일 경우 불합격
  • 블라인드 채용 미준수 및 자기소개서 불성실 작성하는 경우 불합격 붙임 참고

• 면접전형(2차 전형)

• 면접전형 대상자: 서류전형 합격자
• 합격기준
  • 채용예정인원의 1배수를 고득점 순으로 합격
  • 면접점수(가점포함)가 60점 미만일 경우 불합격

• 채용신체검사(일반 채용신체검사 기준)

• 면접전형 합격자 대상으로 회사 지정병원에서 실시

• 최종 합격 : 채용신체검사 합격자

• 임용

• 임용 예정일: 2026.4.1. 자.(응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음)
• 수습기간: 3개월, 수습기간 중 보수는 100% 지급
  • 특별한 면직사유가 없을 시 수습기간 만료와 동시에 정규직원으로 임용

• 예비합격자 운용

• 목 적: 채용내정자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 추가 임용
• 인 원: 2명
• 유효기간: 임용 예정일로부터 3개월(2026.6.30.까지)

• 채용비리 발생 시 피해자 구제

• 구제방법
  • 피해자를 특정할 수 있는 경우
    • 해당 직접 피해자에게 다음 채용단계 응시 기회 부여
    • 최종 면접전형의 피해자는 예비합격자 순으로 채용
  • 피해자를 특정할 수 없는 경우
    • 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

• 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있음

• 접수방법

• 접수기간: 2026.2.6.(금) 11:00 ~ 2.25.(수) 11:00
• 접수방법: 인터넷 접수
  • 우편, 전자우편, 방문접수 불가

• 제출서류

• 1차 제출서류(온라인 제출)
  1. 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집·이용 동의서
  2. 응시자격 관련 자격증(해당자)
  3. 재직증명서 또는 경력증명서(해당자)
  4. 건강보험자격득실확인서(해당자)
  5. 서울교통공사 재취업심사신청서 및 서울교통공사 경력증명서(해당자)
     • 3~5.의 업무경력증빙 제출서류는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
  6. 취업지원대상자 증명서(해당자)
     • 증명서 발급 시, 제출처는 ㈜서울메트로환경으로 기재
     • 취업지원대상자 증명서는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정
• 2차 제출서류(면접 당일 제출)
  1. 실물 신분증(본인 확인용)
     • 주민등록증, 외국인등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청 확인서 中 1가지
  2. 주민등록등본 또는 외국인등록사실증명서
  3. 병적증명서 또는 주민등록초본(남자만 해당, 병적사항 기재 필수)
     • 서류 미제출시 불합격 처리
     • 제출서류는 공고 시작일 기준 6개월 이내 발급된 자료에 한해 인정

• 접수기간: 전형단계별 합격자 발표일 ~ 익일 16:00
• 접수방법: 전자우편(insa@cleanmetro.co.kr******@*******.***)
• 처리안내: 검토 및 답변(이의신청 처리 예외사유 제외)
• 이의신청 처리 예외사유
  • 해당 채용과 무관하거나 합격자 결정과 관계없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
  • 타 응시자 및 평가위원에 대한 정보
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

• 블라인드 채용에 따라 직·간접적으로 출신학교, 출신지, 연령, 가족관계 등 불필요한 개인정보 기재 시 불합격 처리될 수 있습니다. 붙임 참고
• ㈜서울메트로환경 공개채용 전 분야에 중복지원 불가하며 중복지원 확인 시 불합격 처리될 수 있습니다.
• 응시자격 관련 업무경력은 입사지원서 내 기재한 내용을 기준으로 평가하며, 업무경력 증빙은 ①재직증명서 또는 경력증명서, ②건강보험자격득실확인서 ①, ② 모두 제출하여야 합니다.
• 입사지원서는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시고 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 작성에 유의하시기 바랍니다.
• 제출서류 누락, 기재사항 누락, 내용 오기재 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
• 채용비리 등 부정합격 확인 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
• 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 반환 청구할 수 있으며(온라인 제출서류 제외), 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고 하시기 바랍니다.
• 기타 문의 사항은 채용담당(***-****-****/6596)으로 문의바랍니다.