다이렉트 소싱 인하우스 TA [중견 제조업]

다이렉트 소싱 인하우스 TA [중견 제조업]
기술력 바탕 다수 국가에 진출 최근 매년 성장 기록, 글로벌 시장 확장 및 성장에 따른 인재 확보 전략 고도화 위한 채용 전문가.
[담당 업무]
-전사 중장기 채용 전략 수립 및 핵심 인재 파이프라인 구축
-LinkedIn, 리멤버 등 다양한 채널을 활용한 타겟 인재 직접 발굴 및 제안
-기업 가치 전달을 위한 채용 콘텐츠 기획 및 온·오프라인 채용 이벤트 운영
-채용 지표(KPI) 분석을 통한 프로세스 최적화 및 리포팅
-효율적인 인재 관리를 위한 입사지원 시스템(ATS) 고도화 및 운영
[자격 요건]
-다이렉트 소싱 인하우스 TA 경력 포함 5년 ~ 15년
-특수채용(예: 임원 직접 서칭, RA 직접 서칭), 리멤버/ 링크드인 원활 사용 가능 필수
-채용기획 가능 필수
-이직 횟수 적은 분
-다이렉트 소싱을 통한 채용 성공 경험이 풍부하신 분
-채용 브랜딩 및 데이터 기반의 채용 프로세스 개선 경험자
-중견 규모 이상의 제조업체에서 근무한 경험이 있으신 분 우대
-비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자 (글로벌 채용 대응 가능 수준) 우대

근무지: 서울 서남권(진행 시 안내)