다음과 같이 탑티어 HR컨설팅사에서 'HR Consultant'를 찾습니다.
* Job Title : HR Consultant
* Position : 선임 ~ 수석
* Experience : 만 3년 이상 ~ 6년 미만
* Location : 서울 또는 고객사 Project Site
[RESPONSIBILITIES]
1. 프로젝트 리딩 및 문제 해결
- 프로젝트의 핵심 멤버 (Module Leader / Project Leader)로서 고객사의 문제 해결을 위한 가설 수립 및 검증
- 논리적 분석 기반의 해결안 도출 및 실행 방안 설계
- 고객사 실무진과의 커뮤니케이션 리딩 및 프로젝트 품질 관리
- Junior Consultant 및 RA 코칭을 통한 프로젝트 성과 제고
2. HR 전략 및 제도 설계
- 비전/미션/핵심가치 정립
- 전략적 인력계획(SWP) 수립
- 조직구조 설계 및 재편
3. HRM 제도 개선
- 채용, 평가, 보상, 승진 제도 설계 및 고도화
- 직무/직급 체계 수립 및 개선
4. HRD 및 조직문화 컨설팅
- 리더십 역량 진단 및 개발 체계 설계
- 인재육성체계(CDP) 수립
- 조직문화 진단 및 혁신 (Organizational Culture Change)
5. Change Management 및 Employee Experience
- 제도 도입에 따른 변화관리 프로그램 기획 및 실행
- Employee Experience 설계
[QUALIFICATIONS]
(기본 요건)
- HR 컨설팅 펌 또는 대기업/글로벌 기업 인사팀(HRM/OD) 경력 만 3년 이상 ~ 6년 미만
- 국내외 4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 (석/박사 우대)
- 논리적 사고(Logical Thinking) 기반 문제 해결 능력 보유
- 우수한 문서 작성 및 프레젠테이션 역량 (MS Office 활용 능력 필수)
- 원활한 대인 관계 및 커뮤니케이션 능력 보유
- Digital & AI Literacy: 변화하는 기술 트렌드에 민감하며, 새로운 IT 도구 및 AI 기술을 적극 활용하는 자세
(면접 과정에서 AI 활용 역량 평가 예정)
(우대 요건)
- AI 및 데이터 분석 도구 활용 우수자 (Strongly Preferred)
- Python, R, SQL 등을 활용한 HR 데이터 분석 및 통계 모델링 가능자
- AI Agent 활용 능력 (GPTs, Claude Projects 등 기반 업무 자동화 Workflow 설계 가능자)
- AI-assisted Coding (Cursor, Replit 등 활용) 기반 데이터 크롤링 및 업무 자동화 스크립트 생성 가능자
- 주요 HR 컨설팅 펌 근무 경력자 우대
- MBA 또는 HR 관련 석사/박사 학위 소지자 우대
- 비즈니스 영어 회화 및 작문 능통자 (Global Project 수행 가능자)
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