* ¿Ü±¹°è±â¾÷ / ûÁÖ°øÇ× / Á¤±ÔÁ÷ (¼ö½À3°³¿ù 100%Áö±Þ) / Á÷¿ø¼ö 120¸í 



(ûÁÖ Áö»ç) HR Manager (´Üµ¶ 1ÀÎ °ü¸®ÀÚ±Þ)


1. Payroll & HR Administration

¿ùº° ±Þ¿© »êÃâ ¹× Áö±Þ °ü¸® (ÀÔ¡¤Åð»ç Á¤»ê Æ÷ÇÔ)

¿¬¸»Á¤»ê ¹× 4´ëº¸Çè Ãëµæ¡¤»ó½Ç ½Å°í ¹× Á¤Á¤ °ü¸®

±Þ¿© Ç׸ñ ¹× ¼ö´ç °ü¸® (¼º°ú±Þ, ±³Åëºñ µî)

HR ½Ã½ºÅÛ(i-CUBE, 4´ëº¸Çè µî) ¿î¿µ ¹× µ¥ÀÌÅÍ °ü¸®


2. Compensation & Benefits

¼º°ú±Þ ¹× º¹¸®ÈÄ»ý Á¦µµ ¿î¿µ Áö¿ø

Åë»óÀÓ±Ý °ü·Ã Ç׸ñ °ËÅä ¹× °ü¸®

ÅðÁ÷¿¬±Ý(DB/DC) ³³ÀÔ °ü¸®

ÀΰǺñ ÀÚ·á Á¤¸® ¹× HQ Report


3. Compliance & Labor Management

±Ù·Î±âÁعý ¹× °ü·Ã ³ëµ¿°ü°è ¹ý·É Áؼö °ü¸®

³ëµ¿Ã», ±Ù·Îº¹Áö°ø´Ü µî ¿ÜºÎ±â°ü ´ëÀÀ Áö¿ø

³»ºÎ ¹× ¿ÜºÎ °¨»ç(ISO Æ÷ÇÔ) ÀÚ·á Áغñ ¹× ´ëÀÀ

HR °ü·Ã ¸®½ºÅ© »çÀü Á¡°Ë ¹× °³¼± Ȱµ¿ ¼öÇà


4. Organizational Support

ä¿ë ¹× ¿Âº¸µù ÇàÁ¤ Áö¿ø

Á÷¿ø °íÃæ Á¢¼ö ¹× °ü¸® Áö¿ø

HR ÁöÇ¥ °ü¸® (ÀÌÁ÷·ü, ÀοøÇöȲ µî)


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- ¸íÀý (¼³,Ãß¼®) »óǰ±Ç ¹× ±Ù·ÎÀÚÀÇ ³¯ »óǰ±Ç Áö±Þ

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- ¿©¸§ÈÞ°¡ºñ Áö±Þ

- ½É¾ß ±Ù¹«ÀÚ ¼ÅƲ Áö¿ø (ÀÎõ, ¼­¿ï, °æ±â ÀϺÎÁö¿ª¿¡ ÇÑÇÔ)

- ÀÚÂ÷ ÀÌ¿ëÀÚ ÁÖÂ÷ºñ Áö¿ø

- »ýÀÏ ÃàÇÏ ÄÉÀÌÅ© ÄíÆù, ¿©¸§ ³ª±â À½·á ÄíÆù Áö±Þ

- Æ÷»óÁ¦µµ ¿î¿µ (¿ì¼ö»ç¿ø, Àå±â±Ù¼Ó µî)

- °æÁ¶ÈÞ°¡ ¹× °æÁ¶±Ý Áö±Þ

- À¯´ÏÆû ¹× ¾ÈÀüÀ屸 Áö±Þ

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- °Ý³â Á¾ÇÕ°ËÁø ½Ç½Ã µî



¡Ø ÇöÀç (°íÁ¤+¼º°ú ±¸ºÐ) Èñ¸Á¿¬ºÀ (Min. 00~ ) ±âÀç ù±



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- ±¹¹®À̷¼­ (¿öµå ÆÄÀÏ)           ******@*******.***  



* ÀÀ½ÃºÐ¾ß/ÇöÀç.Èñ¸Á¿¬ºÀ ±âÀÔ, (Èñ¸ÁºÐ¾ß ¾ð±Þ) À̷¼­ ¹ß¼Û ½Ã ¼ö½Ãä¿ë ±âȸ  ¹Ý¿µ

  Áö¿ø¼­ÀÇ ±âÀç»çÇ×ÀÌ »ç½Ç°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ä¿ëÇÕ°ÝÀÌ Ãë¼ÒµÇ¸ç

  À̷¼­ °ËÅä ÈÄ ÀûÇÕÇÑ Èĺ¸ÀÚ¿¡ ÇÑÇÏ¿© ÀÚ¼¼ÇÑ »çÇ× ¿ÀÇÂ, Áö¿øÀÇ»ç È®ÀÎ ÈÄ ÁøÇàÇÕ´Ï´Ù.