담당업무

1. Compensation & Benefits 전략 수립
- 연간 인건비 Budget / Forecast / Actual 관리
- 인력 운영 계획 수립 및 예산 배분 전략 설계
- 인건비 시뮬레이션 및 시나리오 분석
- 보상 정책 기획 및 구조 개선
- 급여 검토 및 Manpower Planning 리딩

2. HR 운영 및 제도 관리
- DB/DC 퇴직연금 운영
- Global HQ 기준 HR Reporting
- 노동관계법 준수 및 노무 이슈 관리
- 노사협의회 및 Employee Relations 운영
- GA 총괄 및 팀 리딩

자격요건

- 학력 : 대학(4년)졸업 이상  
- 경력 : 10년 이상  
- 직급 : 과장~차장급 
- Compensation & Benefits 중심 경력 보유
- 인건비 Budget 수립 및 운영 경험
- 숫자 기반 분석 및 시뮬레이션 경험
- GA 경험 필수
- 데이터 기반 의사결정을 위한 전략적 사고와 실행력

우대사항
- 인건비 구조를 구조화하고 정리하는 데 강점이 있는 분
- 업무 보고 및 문서 작성이 가능한 수준의 영어 역량을 보유하신 분